Як знайти високооплачувану роботу
Хороші високооплачувані роботи, часто, вимагають від фахівця якісної вищої освіти, потенціалу, таланту, готовності наполегливо працювати. високі і престижні посади рідко падають на голову з небес.
Багато тренінги, думки експертів, та й самих високопоставлених людей рекомендують користуватися порадами, ефективність яких, перевірена століттями. Але деякі однакові професії також мають свої винятки. Наприклад, робота в Уфі явно відрізняється від тієї ж роботи в Москві або Владивостоці, як мінімум, обсягом і вимогами. Але де б не доводилося йти по кар'єрних сходах, все одно, доведеться наполегливо працювати.
По-перше, потрібно постійно вчитися, підвищувати свій рівень кваліфікації, розвивати і поповнювати свої навички. Не варто боятися брати абсолютно незнайому раніше роботу або більш важку, ніж ту, до якої Ви звикли. Навіть якщо у Вас ще немає такої професії, потрібно постійно цікавитися сферою конкретного роду діяльності.
Відразу після університету Ви, можливо, не зможете знайти високооплачувану роботу своєї мрії. Навіть якщо відмовляють в сотих дверях, наберіться терплячості. А ось постійна зміна місця роботи, нехай навіть, в престижних компаніях, може не на жарт стривожити потенційних роботодавців. Перш ніж йти з, здавалося б, поганої роботи, упевніться, що тут Ви отримали все, що могли.
Не забувайте заводити корисні зв'язки. Комунікація з будь-якими людьми з Вашого роду діяльності завжди піде Вас на користь. А добре закріплені знайомства всерйоз зможуть допомогти в майбутньому. Теж саме стосується і особистої активності, зацікавленості та бажання брати участь у конференціях, бесідах, нарадах. Не бійтеся висловлювати свою думку, використовую при цьому чітких доводи, значимі аргументи. Вербальні та невербальні засоби спілкування допоможуть реалізувати Ваші ідеї серед робочого колективу. У випадках невдачі, ніколи не опускати руки. Навчіться саме володіти собою у проблемних ситуаціях.
Як вже було сказано, високооплачувані посади не падають з небес. Йдучи на співбесіду в престижну компанію, обов'язково потрібно підготуватися. Найвдалішим способом буде розмова з діючими або колишніми її співробітниками. Інтернет навряд чи допоможе Вам настільки, що можна буде блиснути на співбесіді. Тонкощі і механізм роботи компанії ніхто так не розповість, як її співучасники.
Задавати питання потрібно вміти. На співбесіді не тільки Ви відповідаєте на них, а й потенційний роботодавець. Спробуйте перевернути заданий Вам питання і запитати про те ж саме, тільки в межах компанії. Наприклад, якщо Вас запитують про причину відходу з минулого місця роботи, після відповіді запитаєте, як часто звільняються працівники з цієї компанії і з якої причини. Вам це буде дуже корисно дізнатися на майбутнє.
І пам'ятайте, сидячи на одному місці, кар'єра сама не виросте.