Організація охорони праці на підприємстві

Так як керівництво будь-якої компанії відповідально за здоров'я і життя свого персоналу, організація охорони праці на підприємстві є одним з найважливіших аспектів, який необхідно враховувати на етапі оформлення компанії як юридичної особи. Її основні положення викладені в офіційних документах, розроблених таким чином, щоб максимально захистити кожного співробітника від ймовірного отримання травм різного характеру.

Організація охорони праці на підприємстві в першу чергу передбачає проведення первинного інструктажу, ретельне вивчення техніки безпеки на кожному рівні управління. Інженер з охорони праці інструктує керівників окремих підрозділів, які потім проводять навчання та подальший контроль перебувають у їх підпорядкуванні осіб.

Крім того, для забезпечення безпеки кваліфікованими фахівцями здійснюється організація служби охорони праці на підприємстві. Співробітники цього підрозділу проходять навчання в спеціалізованих навчальних закладах, включаючи теоретичне ознайомлення з матеріалом і практичне застосування знань в екстремальних умовах. В якості обов'язкової вимоги при влаштуванні на роботу висувається чітке знання стандартів безпеки, які повинні дотримуватися в будь-якій організації.

Що таке охорона праці? У найзагальнішому сенсі це комплекс заходів, спрямованих на максимальне поліпшення умов праці, мінімізацію випадків травматизму в робочий час, а також страхування з професійним захворюванням або нещасним випадкам. Якісне виконання перерахованих вище завдань може гарантувати тільки формування відповідного відділу з висококваліфікованих фахівців.

Отже, як уже зазначалося, організація охорони праці на підприємстві передбачає проведення інструктажу, який можна класифікувати за критерієм періодичності на вступний, первинний, позаплановий і поточний. Вступний тип здійснюється безпосередньо при прийнятті фахівця на будь-яку посаду, проводить його інженер з техніки безпеки. Таку ж бесіду повинні пройти і студенти, що проходять практику, і професіонали, які прибули на підприємства у відрядження. Як правило, дана консультація проводиться в конференц-залі з використанням новітніх інформаційних технологій. Але перш фахівець зобов'язаний розробити конкретний план або програму, якої дотримуватиметься протягом усього свого виступу. Даний план проходить попереднє затвердження співробітниками профкому.

Первинний тип інструктажу проводиться з кожним співробітником, перехідним на інше робоче місце чи на нову посаду, а також з усіма співробітниками і студентами, вперше відвідали конкретний цех. Він передбачає ознайомлення з основними положеннями інструкції з охорони праці. Через півроку роботи проводиться повторний інструктаж, що дозволяє визначити, наскільки чітко і ясно фахівець засвоїв встановлені правила і стандарти безпеки, а також переконатися в тому, що він їх дотримується.

Консультації з охорони праці проводяться позапланово в разі зміни головних норм і стандартів, реструктуризації та модернізації основних фондів виробництва, в ситуації масового порушення встановлених правил. Поточний інструктаж здійснюється регулярно з певною періодичністю для співробітників усіх посад. Зазвичай він проводиться масово, тобто з групами осіб, що виконують однорідні обов'язки.

На закінчення можна сказати, що організація охорони праці на підприємстві є найважливішим чинником, що впливає на показник ефективності виробничої діяльності. Тому керівники компаній особливу увагу повинні приділяти формуванню відповідних відділів та навчанню фахівців.