Скільки триває робочий тиждень?

Практично кожна людина працездатного віку ходить на роботу. Тому кожен з нас обов'язково повинен знати про те, скільки триває робочий тиждень. Це необхідно для того, щоб не стати жертвою недобросовісного начальника, а також щоб просто мати уявлення про норми, встановлених Трудовим кодексом.

робочий тиждень

Для початку необхідно точно визначитися з тим, що ж означає термін «робочий тиждень». Згідно ТК, цей розподіл усього часу роботи протягом однієї календарної тижня (тобто семи днів). Види:

• нормальная;
• сокращенная;
• неповна.

Перш за все, кожен повинен знати, що нормою є виключно 40-годинний робочий тиждень. Це означає, що середньостатистичний робітник повинен виконувати свої професійні обов'язки не більше (і не менше) сорока годин протягом семи днів. Як правило, всі заводи, виробництва і компанії працюють п'ять днів на тиждень, а робочий день триває протягом 8 годин.

Якщо ж керівник встановлює правило, при якому робочий тиждень становить не 5, а 6 днів, то тривалість трудового дня, як правило, 7:00. При цьому передбачається, що в суботу люди будуть трудитися на кілька годин менше, ніж у будні дні. У робочий час не включається одногодинної перерву на обід.

Багато хто плутає поняття «скорочена» і «неповна» робочий тиждень. Дійсно, для простого обивателя ці словосполучення означають одне і те ж. Однак насправді між ними є істотна різниця, позначена в Трудовому кодексі.

40 годинний робочий тиждень

Скорочений робочий тиждень є свого роду повним робочим тижнем для деяких категорій громадян (тобто оплачується праця при цьому повною мірою). Хто до них ставиться? Наприклад, інваліди (1, 2 груп), трудящі на небезпечній або шкідливій роботі, неповнолітні та інші.

Неповний робочий тиждень передбачає, перш за все, домовленість між працівником і роботодавцем. Однак кількість годин, на які може бути скорочена тривалість праці, також встановлено законодавством. Оплачується така праця, відповідно, не повною мірою. Передбачається, що працівники, які не досягли повноліття, повинні виконувати свої проф. обов'язки протягом меншого часу, ніж інші. Наприклад, для тих, хто перебуває у віці 15-16 років, встановлюється робочий час тривалістю не більше 5 годин в день.

неповний робочий тиждень

Однак поняття неповної трудового тижня може поширюватися і на тих громадян, які вже досягли повноліття. Наприклад, це пенсіонери, які не здатні трудитися в повну силу, але все ще бажаючі це робити. Однак і ті громадяни, що перебувають у працездатному віці, мають право на неповний робочий тиждень. До них відносяться, головним чином, студенти, а також дорослі люди, що поєднують роботу з отриманням другого (або навіть третього) вищої освіти.

Праця - важлива складова життя практично кожної людини. Працюючи, важливо знати не тільки свої обов'язки, а й права. Сподіваємося, наша стаття допомогла вам розібратися в деяких спірних питаннях.