Теорії лідерства

До теперішнього часу немає чіткого поняття, що таке лідерство. Зарубіжна соціальна психологія визначає його як феномен взаємодії групи, що виявляється в здатності деяких осіб впливати на почуття, думки і поведінку на інших у бажаному напрямку, заснований на неформальних відносинах. Для того щоб пояснити цей феномен виникли теорії лідерства. Існує декілька підходів до вивчення цього поняття. Це пов'язано з тим, що всі теорії мають свої недоліки.

Основні теорії лідерства:

Харизматична

Ще її називають теорією рис. Її висунув у США в 30-і роки Е.Богдарус. Суть полягає в тому, що лідерські якості характеру є вродженими. Провідним може бути тільки людина, що володіє певним набором рис. Багато авторів намагалися їх виділити. Так, К.Бред в 1940 році склав перелік 79 рис лідера. У них були включені: розум, впевненість, сила волі, дружелюбність, ентузіазм, почуття гумору та інші. Однак у переліках інших авторів вони не займали стабільного становища, і завдання виділення якостей і рис лідера виявилася нерозв'язною. До того ж виділяються якості, крім того, що були широкі, так ще й часто суперечливі. Було встановлено, що на практиці в групі є люди, які за своїми здібностями і розуму перевершують лідера, проте їм не є.

Ситуаційна

Прийшла на зміну харизматичної теорії лідерства. Провідним людина стає внаслідок виникнення різних життєвих ситуацій. У тому чи іншому випадку люди, які перевершують інших по якимось якостям, при виникненні необхідності проявляють їх і виділяються із загальної маси. Тобто лідер - це та людина, яка краще за інших реалізував свої якості. Ця теорія має свої недоліки. Було встановлено, що:

• деякі люди володіють глибокими професійними знаннями, проте не здатні займатися керівною діяльністю;
• в складних ситуаціях мети у різних членів групи можуть бути різними, і відбувається боротьба таких цілей за пріоритетними
• в практиці управлінської діяльності, не дивлячись на мінливі завдання групи, не допускається зміна керівників.

У ситуаційної теорії лідерства не повною мірою враховується самостійність лідера, здатність його вплинути на ситуацію.

Системна

Лідером є людина, яка краще за інших організовує групу, щоб вирішити якусь конкретну задачу. Ця людина більшою мірою володіє потрібними особистісними якостями для вирішення цієї проблеми, ніж будь-який інший член групи. Від нього очікують, що він буде відповідати основним вимогам: зможе скоординувати активність групи, забезпечить її безпеку і дасть віру в успіх.

Лідерство часто розглядається як різновид влади. У зв'язку з цим виникло поняття політичне лідерство, тобто постійне, легітимне і пріоритетний вплив особи, яка займає владне становище на групу або суспільство.

Виділяють харизматичну, ситуаційну і системну теорії політичного лідерства. Решта існуючі теорії є різновидами основних. Так, різновидом харизматичного підходу є психологічна концепція, представником якої є З.Фрейд.

Суть її полягає в наступному: в основі виникнення феномена знаходиться придушене лібідо. В результаті процесу сублімації воно проявляється як прагнення до влади. Прагнучи позбутися комплексу, особистість нав'язує свою волю іншим і стає лідером.

Класифікація політичних лідерів

М.Дж.Херманн виділила 4 способу лідерів: служителя, прапороносця, торговця і пожежного. Служитель виражає інтереси послідовників, спираючись у своїй діяльності на їх думку, прапороносець спирається на своє власне бачення дійсності, яким здатний захопити маси. Торговець вміє правильно подати виборцям свою програму, а пожежний - швидко знайти рішення виникаючих проблем.