Типи лідерства та їх характеристика

Лідерство - це життєва позиція. Вона властива людям, які здатні керувати власним часом. Лідер постійно займається саморозвитком, втілює в життя свої ідеї, організовує роботу інших людей. Існують різні типи лідерства, розглянемо їх нижче.

Лідер-організатор відрізняється тим, що він сприймає потреби команди як свої, бере активну участь у житті колективу. Ця людина сповнений оптимізму, він просто впевнений, що більшість проблем легко вирішувані. Люди за ним йдуть без сумнівів, так як він вселяє їм довіру. Колектив переконаний, що їхній лідер може запропонувати тільки справді вартісні ідеї та дії. Ця людина не просто керує організацією, він може вказати кожному зі свого колективу на його помилки, і при цьому винуватець навіть не образиться. Він, навпаки, буде намагатися працювати краще і ефективніше. Практично в будь-якому колективі є такі неформальні лідери.

Лідер-творець вміє бачити нові ідеї. Завжди береться за проблеми, які для інших здаються нерозв'язними, а іноді навіть небезпечними. Ця людина не буде командувати, примушувати до чого-небудь. Він запросить до обговорення, підкаже, покаже ідею з такого боку, що вона приверне слухачів.

Продовжуємо розглядати типи лідерства. Борець - він завжди впевнений у собі. Це людина з сильною волею. Лідер сміливо йде назустріч невідомості, небезпеки, впевнено вступає в боротьбу за свою ідею. Негативною рисою такої людини є те, що йому не вистачає часу, щоб спочатку обміркувати кожен крок, він прагне все зробити швидко.

Лідер-дипломат - геній переговорів. Якщо така людина використовує свої здібності і знання у зло, то його легко можна назвати асом інтриги. Він завжди в курсі всього, знає ситуацію, всі приховані деталі, плітки і пересуди. Ця інформація дає йому можливість впливати на кожну людину певним чином. Він воліє організовувати особисті зустрічі або переговори в колі однодумців. Якщо він відчуває, що його планам щось загрожує, то може відвернути увагу впливових людей на інший об'єкт. З нього вийде прекрасний керівник, якщо він буде використовувати гідні способи впливу на команду.

Які ще типи лідерства існують? Утішитель - готовий допомогти будь-якому в складну хвилину. До нього люди тягнуться, оскільки відчувають, що він не дасть їх скривдити. Така людина ввічливий, здатний співпереживати, попереджувальний.

Розрізняють також типи політичного лідерства. Є демократичні і авторитарні лідери, підрозділяють їх на ці категорії в залежності від того, як вони ставляться до своїх підлеглих. За масштабом керівництва можна виділити партійних, класових, загальнонаціональних лідерів. Сучасна політологія виділяє такі типи лідерства:

1. Лідер-прапороносець - керівник по-особливому бачить дійсність. Він являє собою ідеал лідера для народних мас. Люди з великим задоволенням ідуть по шляху, позначеного ім.

2. Лідер-служитель - орієнтується на бажання і потреби свого народу. Діє завжди від імені своїх виборців.

3. Лідер-торговець - керівник, який здатний вигідно «продати» свої ідеї. Виборці одразу бачать перевага даного кандидата перед іншими.

4. Лідер-пожежник - він орієнтований на насущні і термінові проблеми народних мас. Цей лідер завжди готовий вирішити конкретні ситуації, варто тільки йому про них дізнатися.

Чистих образів серед лідерів зазвичай не зустрічається. У кожного керівника поєднуються 2-3 характеристики одночасно, але в різних пропорціях. Таким чином, типологія лідерства, наведена вище, не може ставитися у чистому вигляді до якогось конкретній людині. Історичні факти підтверджують, що спочатку харизматичний лідер може поступово перетворитися на ненависного тирана і диктатора.