Фрикційне безробіття
Безробіття є одним з найбільш негативних соціально-економічних явищ. Високі її показники говорять про тяжке становище держави та неналежної організації управління. Хоча повністю вважати безробіття негативним явищем теж не варто, це, швидше, нейтральна форма, що має як свої плюси, так і свої мінуси. Насамперед таку форму носить фрикційне безробіття.
Фрикційний тип безробіття являє собою проміжок часу між звільненням з колишньої посади з тих чи інших причин і переходом на нове місце роботи. Такий процес - цілком нормальне явище в розвитку будь-якого, держави, незалежно від того, в стані піднесення чи падіння перебуває економіка. Фрикційне безробіття є свого роду соціальною мобільністю, причому ця мобільність може бути як вертикальної, так і горизонтальної. Вертикальна мобільність пов'язана з переходом на більш високооплачувану посаду. Горизонтальна є найпоширенішою фрикційним безробіттям. Під нею розуміють переїзд на нове місце проживання, коли громадянин змушений звільнитися з попереднього місця роботи і деякий час перебувати в пошуку нової вакансії, яка буде відповідати його професійним навичкам чи іншим бажанням (наприклад, висока оплата праці).
Фрикційне безробіття складають не тільки ті громадяни, які звільнилися з роботи, але й ті, які тільки починають її шукати. Сюди відносяться молоді фахівці, які закінчили навчальний заклад, одержали спеціальність, і тепер повинні влаштуватися на роботу. Зробити це їм набагато складніше, ніж тим, які вже працюють не перший рік. Численні роботодавці велику увагу приділяють досвіду і стажу, чого у початківців фахівців фактично немає.
Фрикційне безробіття стоїть трохи осторонь від усіх інших видів безробіття. Багато фахівців висловлюють думку з приводу того, що вона є тим явищем, яке тільки сприяє розвитку економіки. Коли людина йде з колишнього місця роботи, наприклад, на підвищення, він тим самим дає можливість іншому безробітному зайняти його колишнє місце. Хоча навіть подібний факт не дає права вважати фрикційне безробіття цілком нормальним, адже який би вид безробіття не розглядалося, він все одно в більшій чи меншій мірі носить негативний характер, а, отже, не може вважатися повністю позитивним.
В цілому фрикційне безробіття розглядається як той фактор, який не представляє собою істотної загрози для економічно-соціального розвитку держави. Хоча її високий рівень, коли чисельність безробітних різко зростає - це не що інше, як яскравий симптом не найкращих змін на ринку праці.
Слід звернути увагу на те, що цей тип безробіття має певну схожість із ще одним видом - структурним безробіттям. Остання являє собою звільнення працівників, які не підходять за вимогами, що виставляються роботодавцем. Прикладом структурного безробіття може бути наступне: роботодавець, у зв'язку з введенням на робочі місця комп'ютерних технологій, змушений звільнити тих працівників, які не мають навичок поводження з подібною технікою. Замість них роботодавець візьме на роботу нових співробітників, які будуть добре розбиратися в новому виді роботи. Як видно, такий вид безробіття, незважаючи на схожість з фрикційною, більш небезпечний для економіки, так як ті працівники, які були звільнені, опиняться за бортом ринку праці і не факт, що зможуть знайти роботу за своєю спеціальністю.
Який би характер не носила фрикційне безробіття, позитивний чи негативний, важливо постійно вести контроль за її показниками і кількістю безробітних. Безперервне управління цими процесами є запорукою стабільного розвитку економіки і держави в цілому.