Пристрій На Роботу: Як Успішно Пройти Інтерв'ю
Яке співбесіду можна вважати пройденим успішно? Природно, то, після якого здобувач отримав бажану посаду. Пристрій на роботу - процес дуже відповідальний і важливий, тому готуватися до нього необхідно заздалегідь
Три етапи на шляху до кар'єри
Перед тим, як пройти інтерв'ю для влаштування на роботу, необхідно провести з роботодавцем попередній розмова по телефону. Під час телефонних переговорів дуже важливо виробити відповідне враження - адже це перше етап особистого спілкування з потенційним начальником. Можливо, звичайно, що на цьому етапі з претендентом буде спілкуватися секретар організації, але і в цьому випадку він обов'язково поділиться своєю думкою про дзвонив кандидата з роботодавцем. Пристрій на роботу буде тим більш ймовірним, якщо під час попередньої співбесіди по телефону здобувач проявить себе ініціативним і зацікавленим в отриманні тієї чи іншої посади. Для цього потрібно задавати питання: про вакансії та можливості кар'єрного зростання, про роботодавця (його прізвища, імені та по батькові), обов'язково - про точну адресу компанії і про час, на яке призначається співбесіду. Крім того, може стати в нагоді інформація про те, чи доведеться на інтерв'ю проходити будь-які тести або заповнювати анкети.
Про те, як проходити співбесіду на роботу таким чином, щоб гарантовано отримати посаду, на яку претендує, говорилося вже неодноразово. Головним залишається одне: до спілкування з потенційним роботодавцем необхідно ретельно готуватися. Для початку потрібно подбати про документи, які можуть знадобитися на інтерв'ю: резюме (2 примірники), паспорт, дипломи та сертифікати (ВУЗ, додаткову освіту, курси). Однак необхідно пам'ятати, що брати з собою слід тільки ті документи, які мають відношення до професійним навичкам, що дозволяє претендувати на конкретну посаду. Далі можна познайомитися з інформацією про компанію, вивчити напрямок її діяльності, успіхи, щоб продемонструвати на співбесіді отримані знання, вигідно підкресливши свою зацікавленість у співпраці.
Пристрій на роботу буде більш успішним, якщо претендент прийде на зустріч трохи раніше призначеного часу, зможе відповісти на самі слизькі питання (до таких зазвичай належать питання про бажану заробітну плату або про причини звільнення з попереднього місця роботи). Звичайно, потрібно вміти чітко формулювати свої переваги перед іншими кандидатами, виділити гідності, розповісти про досягнення.
Ні в якому разі не можна негативно відгукуватися про своїх колишніх колег або начальника - роботодавці воліють приймати на роботу людей гнучких і лояльних, які розраховують тільки на себе і впевнених у власних силах. Тривалість розповіді про себе не повинна перевищувати 2-3 хвилин - все інше людині, що проводить інтерв'ю вже не цікаво. Щоб успішно пройти співбесіду, потрібно чітко і небагатослівно відповідати на питання, а також задавати їх самостійно. Але не про заробітну плату і не по робочий графік - такі подробиці можна уточнювати тільки після того, як роботодавець скаже прямо (або дасть зрозуміти), що здобувач буде прийнятий на посаду.
Третій етап успішної співбесіди - зовнішній вигляд. Як відомо, зустрічають завжди «по одягу», тому пристрій на роботу є серйозним приводом для того, щоб подбати про охайним і чистому одязі. Залежно від серйозності посади, на яку претендує кандидат, можна вибрати строгий діловий костюм або ж просто вигладжену сорочку й штани. Звичайно, це не гарантує отримання жаданої роботи, яке більшою мірою залежить від професійних навичок і досвіду, однак у порівнянні з іншими кандидатами акуратний здобувач буде виглядати перспективніше.