Як Скласти Резюме, яка стане початком шляху до професійного успіху

Написання резюме можна вважати першим кроком до отримання бажаної роботи. З його допомогою роботодавець або працівник кадрового агентства вперше заочно знайомиться з кандидатом, оцінює його професіоналізм і досвід, після чого приймає рішення - відмовити або запросити на подальше співбесіду. Щоб перше враження було приємним - резюме потрібно підготувати самим ретельним чином.

Електронне або паперове?

Перш за все, слід вибрати ту форму, в якій буде створюватися резюме. Електронний документ - варіант сучасний і зручний, але вимагає дотримання особливих правил, що стосуються розміру шрифту, відступів по краях, прогалин, спеціальних символів і інших деталей. Звичайно, таку самопрезентацію зручно відправляти електронною поштою безпосередньо роботодавцю, але завжди існує небезпека помилитися в оформленні (в цьому випадку резюме просто буде відсіяно комп'ютером) або ризик того, що повідомлення з документом взагалі не відкриється. Роздрукований варіант резюме - це універсальне рішення. Акуратний документ, в якому виділені головні пункти, не може не привернути увагу. Якщо претендент не знає, як скласти резюме, необхідне для конкретної організації, варто поцікавитися, які вимоги виставляє роботодавець. І, звичайно, правильно скласти резюме можна тільки з дотриманням правил.

Важливі дані

Найбільш важливі елементи самопрезентації повинні розташовуватися якомога ближче до початку документа і виділятися жирним шрифтом. Першими обов'язково повинні значитися необхідні особисті дані здобувача - його повне ім'я, контактні телефони (обов'язково потрібно вказати, який телефон є домашнім, а який - робітникам), електронні адреси або, якщо є, адреси сайтів. Надзвичайно важливо чітко вказати посаду, яку здобувач хоче зайняти, причому не кілька (на всякий випадок), а тільки одну, ту, яка представляє найбільший інтерес.

Якщо раніше у вас не виникало питання, як скласти резюме, то в пошуках роботу цього доведеться приділити максимальну увагу. Для правильного оформлення необхідно пам'ятати: не потрібно вказувати всі місця, в яких кандидат працював, або всі курси, тренінги та підвищення кваліфікації, які він проходив. Для того щоб оцінити професійний рівень претендента, потенційному роботодавцю досить списку з п'яти місць роботи. Що стосується навчання, то розповідати потрібно тільки про тих етапах, на яких були отримані необхідні саме для конкретної посади вміння і навички. Взагалі резюме не повинно бути довше 1-2 сторінок, вмішати інформацію потрібну і важливу, але лаконічну. Менше описів - більше фактів, і документ стане відмінною самопрезентацией.

Як скласти резюме, щоб роботодавець захотів призначити особисту зустріч? Варто попросити в організації, куди здобувач планує потрапити, власний бланк резюме. Можливо, роботодавець оцінить таке завзяття, особливо якщо в документі будуть описані основні якості особистості кандидата: його вміння брати на себе відповідальність, організовувати робочий процес, приділяти роботі максимум уваги і прагнути до досягнення поставленої мети.

Цьому в резюме не місце!

У документі, що представляє кандидата на якусь посаду, не повинно бути нічого зайвого. Чітка структура резюме, короткі дані, всі необхідні дані, які доводять, що саме він гідний отримати цю роботу. До важливої інформації відноситься професійні навички, досвід, особисті якості та гідності. В інформації непотрібною варто віднести дані про національність, віросповідання, соціальне походження, політичних поглядах, а також захоплення, що не мають відношення до роботи. Як скласти резюме і переконатися в тому, що воно грамотне? Уявити себе на місці працедавця і подумати - чи цікаво вам все те, що написано в документі?