Що таке ділові якості для резюме, і як їх описувати

ділові якості для резюме

У сучасному світі споживчих відносин існує шалена конкуренція. Якщо людина бажає зайняти хороше місце і влаштуватися в житті, йому потрібні певні навички. Перше, на що дивиться роботодавець при підборі співробітників - резюме. Найчастіше від грамотно складеного резюме залежить половина успіху. Саме тому важливо правильно розставити акценти, вказати саме ті ділові якості для резюме, які максимально відповідають бажаної посади. Ці характеристики відображають, наскільки компетентним буде співробітник, що дозволить йому надалі розраховувати на просування по службі.

Різновиди ділових якостей

На етапі складання списку своїх професійних навичок слід врахувати, що важливо включити в резюме особисті та ділові якості. Власне ділові якості - це професійні характеристики претендента на посаду. Вони є набутими в процесі навчання. Це професійно важливі навички, знання та вміння, якими володіє співробітник у своїй спеціальності. Особисті якості відображають вроджені характеристики людини, які сприятимуть його успішної діяльності на робочому місці. У сучасних компаніях використовують психодіагностичні методики, щоб на місці оцінити ділові якості працівника. Для резюме, отже, слід використовувати тільки ті, які дійсно характеризують здобувача.

Власне ділові якості

Професійні знання та навички відображають, наскільки компетентним буде співробітник на робочому місці, чи слід його додатково навчати. Професійні ділові якості для резюме - це в першу чергу наявність необхідної кваліфікації. Також сюди відноситься досвід роботи на аналогічній посаді. Наявність вищої або середньо-спеціальної освіти, що дозволяє займати бажане місце, теж відноситься до професійних якостей. Не варто вказувати всі колишні місця роботи. Важливо показати, наскільки здобувач обізнаний у даному виді діяльності, які попередні посади сприяли накопиченню професійно важливих характеристик, необхідних для конкретної спеціальності.

Особистісні якості здобувача

Приступати до опису особистих якостей потрібно строго після того, як в резюме будуть внесені всі професійні характеристики. Ці ділові якості для резюме відіграють дуже важливу роль. Багато керівників цікавляться особистістю своїх підлеглих, тому в цій області резюме можна проявити творчий підхід, але не занадто фантазувати. Важливо відзначити, що особистісні характеристики повинні відповідати вимогам до посади. Якщо кандидат претендує на керівну посаду, то впевненість у собі та лідерські якості - це те, що треба. Для інших професій більш вигідно будуть виглядати стресостійкість, здатність до тривалого виконання рутинної роботи та інше. Таким чином, особистісна характеристика працівника вигідно доповнює професійні ділові якості. Для резюме також важливо виділитися серед безлічі інших. Тому бажання подати себе у вигідному світлі цілком виправдано. Однак не варто допускати брехні в резюме, оскільки неправда розкриється пізніше, і працівник сильно зіпсує собі репутацію, якщо взагалі залишиться на своєму місці.