Стягнення аліментів на дитину за місцем роботи: розмір аліментів та порядок розрахунку

Аліменти - це кошти, які виплачуються на утримання непрацездатних членів сім'ї, зокрема, дітей. Вони можуть передаватися платником особисто (на руки, перерахуванням на розрахунковий рахунок, електронним переказом), однак частіше утримуються із заробітку за місцем роботи. Підставою для цього може стати особиста заява аліментщика, угоду про сплату або, що зустрічається частіше, виконавчий лист.

Утримання за заявою

Будь-який громадянин може перераховувати аліменти у фіксованому розмірі або у відсотках від заробітку за особистою заявою, залишеному в бухгалтерії за місцем роботи. Наприклад, так можна зробити, якщо є усна домовленість з одержувачем, або якщо платник влаштувався на нове підприємство, а виконавчий лист ще не дійшов. Заява в цьому випадку повинно містити паспортні дані аліментщика, ПІБ та адресні дані одержувача, а також реквізити для перерахувань, час початку і закінчення утримань.

Оскільки такий спосіб носить суто добровільний характер, працівник має право обмежити виплати, з яких необхідно робити утримання (наприклад, вказати, що з лікарняного зміст не нараховується), за власним бажанням змінити розмір аліментів на дитину (як у більшу, так і в меншу сторону) або припинити виплати. Однак при вступі у відношенні даного співробітника виконавчого листа (або угоди) кошти на утримання будуть утримуватися вже на підставі цих документів.

Аліментні угоду

Ще одним добровільним, але документально зафіксованим, способом є виплата коштів на утримання по аліментних угод. Воно являє собою документ, завірений нотаріусом, що укладається між платником аліментів та їх одержувачем (або законним представником) і встановлює форму, розмір аліментів і терміни виплат на утримання. Причому виплати можуть утримуватися у фіксованій сумі або у відсотках від заробітку, як щомісячними платежами, так і одноразовим.

У випадку з аліментних угодою платник сам, без юридичної примусу, приймає на себе обов'язок щодо утримання дитини, проте особисто змінити розмір аліментів або перервати їх виплату він не може - тільки за домовленістю сторін. Крім того, при такому способі утримань бухгалтер зобов'язаний індексувати їх суму щодо зміни прожиткового мінімуму (або в розмірі, зазначеному в документі).

Аліменти за виконавчим листом

Стягненню за виконавчим листом передує звернення одержувача до суду, за рішенням якого і встановлюються розмір, спосіб і терміни утримань. Найчастіше аліменти за виконавчим листом встановлюються у відсотках від заробітку. За сімейним кодексом на утримання однієї дитини аліментник повинен виплачувати четверту частину заробітку, розмір аліментів на 2 дітей - 33%, половину доведеться віддавати на трьох і більше дітей.

Якщо у працівника є борг, у тому числі утворився в результаті запізнення виконавчого листа, утримання із заробітку проводиться в розмірі 50%. У цьому випадку 25% йдуть на поточні аліментні платежі, а ще 25% - в рахунок погашення накопиченого боргу.

Якщо виконавчих листів декілька, загальний розмір аліментів на неповнолітніх не повинен бути вище 70% від заробітку. Листи з аліментів виконуються в першу чергу. Однак якщо заданої межі недостатньо, розмір утримань повинен бути пропорційно зменшений за всіма виконавчими листами до досягнення необхідного ліміту.

Порядок розрахунку

Аліменти розраховуються з заробітку, з якого вже утримано ПДФО. Приміром, якщо нарахована заробітня плата співробітника склала 10 тис. рублів, розмір аліментів з розрахунку frac14- складе: (10000 - 10000 * 13%) / 4 = 2175.

Для розрахунку аліментів враховуються всі види постійних доходів, премії, доплати, допомоги по непрацездатності, відпускні виплати, районний коефіцієнт. Не приймаються в розрахунок:

• командіровочние;
• компенсаційні виплати (у зв'язку із зносом особистого інструменту працівника, відрядження, у зв'язку з народженням дитини, укладенням шлюбу, смертю родича) ;
• виплати на лікувально-профілактичне харчування-
• оплата санаторно-курортного відпочинку;
• матеріальна допомога;
• допомога на поховання;
• посібник по втраті кормільца;
• допомога при народженні дитини, по догляду за дитиною до 1,5 років;
• аліменти, одержувані платником.

Повний перелік виплат, що не враховуються при розрахунку аліментів, зазначений у статті 101 закону 229-ФЗ від 02.10.2007.