Яким чином відбувається управління людьми
Далеко не всім відомо, як можна управляти не тільки собою, але й іншими людьми. Мета цієї статті полягає в тому, щоб надати інформацію про способи, на яких ґрунтується управління людьми. Крім того, необхідно дати деякі рекомендації щодо зазначеного роду діяльності.
Один із способів такого управління полягає в психологічному айкідо. Його сенс криється в тому, що практично на будь-яке критичне зауваження необхідно давати свою повну згоду. Це здатне здивувати супротивника, так як йому, в першу чергу, необхідний суперечка і конфлікт. Але мистецтво управління людьми в даному випадку криється в уникненні різноманітних конфліктних ситуацій. Опонент, бачачи ваше повну згоду, швидше за все, почне вас переконувати в зворотному або просто перестане викликати вас на розмову. Принцип такого управління можна використовувати практично в будь-якій ситуації. У цьому і криється його універсальність.
Управління людьми можна вивчити за допомогою методу негативною мотивації. Іншими словами, якщо бажаєте чогось домогтися, треба просто це заборонити. Немає нічого важливішого того, що не можна робити. Цей спосіб діє з однаковим ефектом і на дорослих, і на дітей. Обмежуючи свободу людини, ви викликаєте у нього приховану агресію, через яку з'явиться бажання робити абсолютно все всупереч вашим словам. Причому треба твердо стояти на своїй позиції, забороняючи щось робити. Не треба проявляти при цьому агресію самому, інакше можна викликати зовсім інший ефект.
Якщо утворилася група в кількості більше двох осіб, то в ній має бути лідер. Причому відразу двох лідерів бути не може. Коли мова йде про сім'ю, то варто подумати, чи не краще використовувати приховане маніпулювання людьми? Наприклад, віддати кермо влади іншому члену сім'ї. Це не означає, що ви здаєтеся. Є можливість не мати лідерських якостей, але вміти управляти. Як кажуть деякі психологи, сила криється в слабкості. Наприклад, якщо лідером в сім'ї є жінка, то звинувачувати чоловіка в слабкості не варто, так як це абсурд. У тому випадку, якщо чоловік просто не лізе вперед зі своїми порадами, це ще нічого не означає. Треба вміти пропонувати своє рішення спокійно. Не треба відразу заперечувати всю неспроможність певної пропозиції. Особливо тоді, коли це стосується вашої улюбленої жінки. Управління людьми криється не тільки в прояві лідерських якостей, а й в умінні проштовхнути своє рішення в тихій і спокійній обстановці.
Варто розглянути також, як люди реагують на певні проблеми. Адже рідко кому вдається втриматися від негативних емоцій, коли навіть сама ситуація своєму розпорядженні до таких. Якщо ви відчуваєте, що негативні емоції скоро захлиснуть вас, то в першу чергу варто відсторонитися від об'єкта, що викликає у вас роздратування. Також треба розуміти, що в даному випадку дивитися в очі співрозмовнику не варто, адже саме через погляд можна передати негатив. У таких випадках необхідно спробувати перевести свій погляд небудь на вухо, або на ніс. Потім подумайте про який-небудь комічної ситуації і порівняйте свого опонента з яким-небудь твариною. І вірогідність того, що його маніпуляція вас не зачепить, досягне високого рівня. Одним з важливих факторів, які переростають в управління людьми, є вміння перехитрити свого співрозмовника.
Ситуації, в яких може знадобитися маніпулювання, можуть бути абсолютно різними. Але те, що ці вміння вам знадобляться в майбутньому, не викликає жодних сумнівів.