Соціальна організація
Поняття соціальної організації можна розглядати в широкому і вузькому сенсах. У першому випадку це будь-які організовані спільноти людей або сукупність соціальних груп, взаємопов'язаних між собою. У другому - це соціальна підсистема. У соціальній організації відбувається взаємодія різних соціальних груп, члени яких об'єднані спільними інтересами, цінностями, нормами і цілями, що виникають у зв'язку зі спільною діяльністю. Так, соціальна організація підприємства - це система соціальних груп (що складаються з працівників), що виконують виробничі функції, спрямовані на досягнення єдиної мети - отримання продукції і в подальшому матеріальних засобів. Таким чином, вона формується у зв'язку із зацікавленістю членів груп в отриманні матеріальної вигоди.
Соціальна організація володіє певними ознаками:
- існуванням системи управління і влади, підпорядкування працівників керівництву підприємства;
- наявністю єдиної мети - надання послуг, виробництво продукції і т.д.
- розподілом між взаємодіючими один з одним працівниками обов'язків і повноважень.
Структура соціальної організації
Будь-яка організація - один з елементів суспільної системи. Суспільство включає в себе сукупність взаємодіючих організацій. Остання є посередником між суспільством і людиною.
Характерна особливість соціальної структури - обов'язкова ієрархічна впорядкованість, що дозволяє регулювати соціальні позиції різних рівнів. Тобто залежно від посад відбувається підпорядкування нижчестоящих співробітників (працівників) вищестоящим. Соціальні ролі та позиції, які входять в структуру, фіксуються в документації, в якій за кожним закріплюється певне коло обов'язків. Одне з важливих умов функціонування організації - можливість просування службовими сходами. Другим таким умовою є наявність системи налагодженій комунікації. Взаємний обмін інформацією необхідний для координації діяльності людей і прийняття важливих управлінських рішень.
Соціальна організація та її типи
Існує декілька підходів до типології.
У першому з них виділяється 3 види:
- установи (культурні, фінансові, освітні, наукові, управлінські) ;
- підприємства (торгові, виробничі, обслуговуючі) ;
- громадські організації (Добровільні, професійні, релігійні).
В іншому підході класифікація проводиться за ознакою суспільних відносин, а саме:
- економіческіе;
- культурние;
- соціальние;
- управлінські.
У третьому поході виділяються наступні групи:
- примусові, коли членами соціального суспільства стають примусовим способом. До них зокрема відносяться: армія, лікувально-трудовий профілакторій, в'язниця тощо.;
- добровільні, коли членство виникає на добровільній основі. Це різні профспілки, партії, політичні рухи, релігійні об'єднання;
- утилітарні, коли члени об'єднані для досягнення якихось загальних та індивідуальних цілей. До них відносяться фірми, банки, підприємства.
Соціальна організація може бути також:
- суспільної - це масові об'єднання для задоволення соціальних, економічних, культурних, політичних та інших потреб. До них відносять суспільні рухи, політичні партії;
- діловий - завдяки якій працівники забезпечуються засобами до існування. Це фірми, банки і підприємства;
- асоціативної - виникає для взаємної реалізації інтересів. Це неформальні групи і клуби;
- проміжної - поєднує в собі ознаки громадських і ділових організацій. Це кооперативи і товариства.