Групова згуртованість
Групова згуртованість - це те, що прийнято виділяти при розгляді закономірностей розвитку малих груп, представлених поєднанням групових процесів інтеграції та диференціації. Часто замість цього терміна використовують інший - «єдність групи». Групова згуртованість є терміном, призначеним для позначення особливих соціально-психологічних характеристик груп. До них можна віднести єдність членів групи, ступінь психологічної спільності, стійкість, а також тісноту міжособистісної взаємодії і взаємин, ступінь емоційної привабливості самої групи для окремих її членів.
Л. Фестінгер - це людина, яким вперше були проведені емпіричні дослідження такого феномена, як групова згуртованість. Вона визначалася ним як результат дії абсолютно всіх сил, здатних впливати на учасників групи з метою їх утримання. Які це сили? Мова йде про корисність групи для індивіда і її здатності задовольняти його потреби, її привабливості для нього.
Соціальна згуртованість групи може бути визначена за допомогою аналізу стійкості і частоти безпосередніх міжособистісних контактів, постійно присутніх в ній. Найпростіше це робити саме за допомогою вивчення комунікативних взаємодії членів груп один з одним.
В емпіричних дослідженнях такого феномена, як групова згуртованість, основним методом є саме емоційна оцінка групи, вироблена безпосередньо з боку її учасників. Все знову ж ґрунтується на задоволеності і ступеня привабливості.
У социометрическом напрямку є кілька інший методологічний підхід, який використовується для оцінки групової згуртованості. Її рівень в даному випадку пов'язують ні з чим іншим, як з рівнем взаємної емоційної привабливості всіх членів групи. Визначити його можна за взаємними позитивним виборів, а також за виробленим позитивним оцінками учасників групи.
Сьогодні точно відомо, що інтеграція учасників групи в першу чергу здійснюється саме в момент виконання спільної діяльності.
Спільна трудова діяльність є феноменом, вивченням якого займаються численні психологи. Було встановлено, що група може виступати в якості самостійного суб'єкта трудової діяльності. В даному випадку до параметрів, здатним дати характеристику цілісності групи, можна віднести тип цілісності колективного суб'єкта, рівень функціональної взаємопов'язаності.
Групова згуртованість може проявитися у найнесподіваніший момент або ж не виявитися зовсім. Важливо те, щоб на найменший відгук одного індивіда послідував відгук іншого. Загальний успіх, точно так само, як і загальна невдача, може бути чинником, що сприяє зближенню людей. Неймовірно високі результати вийдуть, якщо вдасться змусити кожного члена повірити в єдину мету. Прагнення досягти її змусить людей стати ближчими один до одного.