Соціальні цінності і їх характерні особливості

Щоб людина могла вільно існувати в світі, йому необхідно вміти взаємодіяти з оточуючими людьми. Цінності - це специфічні характеристики об'єктів навколишнього нас середовища, які визначають їх позитивне і негативне значення для кожної людини і суспільства в цілому. Соціальна цінність права - це поняття, усвідомивши яке, людина зрозуміє, яка його позитивна роль у житті суспільства. Завдяки йому забезпечується стійкий порядок в структурі соціальних відносин, а також можливість здійснення звичних людських дій.

Зауважимо, що людина, будучи соціальною істотою, повинен створювати певні шаблони поведінки, застосовні в тій чи іншій конкретній ситуації. Це робиться для того, щоб можна було благополучно існувати в суспільстві і взаємодіяти з іншими індивідами. Подібні шаблони іменуються соціальними нормами.

Соціальні цінності - це те, що є важливим для кожної людини апріорі. Прийняті одного разу рішення стають для нас основною лінією поведінки, якої ми намагаємося дотримуватися кожен день, все життя. Саме тому ціннісні орієнтири виступають у ролі способу регуляції і детермінації поведінки індивіда. Вони допомагають йому відрізнити значуще від непотрібного, істотне від безглуздого.

Вчений Д. Леонтьєв детально вивчав соціальні цінності і виділив такі три форми їх існування, які можуть взаємно перетікати одна в іншу:

1. Суспільні ідеали.
2. Предметне втілення цих ідеалів.
3. Мотиваційні структури.

Зауважимо, що протягом всього життя одна система цінностей може підтверджуватися, інша - відкидатися зважаючи на свою неспроможність. В результаті утворюється певна ієрархія, в якій містяться поняття, застосовні і актуальні для кожної людини. Соціальні цінності - це поняття, яке формується у кожного індивідуально, тому в одному суспільстві важко знайти двох людей, у яких би дана система була однакова. Дуже часто індивід стикається з тим, що його принципи йдуть врозріз з новими системами, або ж теоретичні основи не стикуються з реальним життям. У цьому випадку починають формуватися багатошарові системи, в яких проголошувані цінності часто розходяться з дійсністю.

Ціннісні орієнтації - це результат соціалізації індивідів, тобто освоєння ними всіх існуючих видів суспільних норм і вимог, які пред'являються до окремих людей або членам соціальної групи. Основа їх формування лежить у взаємодії досвіду, який є у людей, із зразками існуючої суспільної культури. На основі цих понять формується власне уявлення про характер особистих домагань.

Ділові стосунки завжди містять у своїй структурі ціннісний аспект. Він визначає явні і приховані стандарти поведінки. Існує таке поняття, як професійні цінності соціальної роботи, що позначають стійкі уявлення і переконання людей про характер цілей, способах їх досягнення і принципах майбутнього життя. Ці цінності орієнтують соціального працівника на основні принципи його поведінки в роботі і відповідальність за свою діяльність. Вони допомагають службовцю будь сфери визначитися з тими правами і обов'язками, які у нього є як у професіонала.

Соціальні цінності починають формуватися в ранньому дитинстві. Їх основним джерелом є оточують дитину люди. У цьому випадку основну роль грає приклад сім'ї. Діти, спостерігаючи за батьками, починають їх наслідувати у всьому. Тому, наважуючись завести дітей, майбутні мама і тато повинні розуміти, яку відповідальність на себе беруть.