Номінації для нагородження співробітників. Веселі номінації для нагородження співробітників

Корпоративні свята є невід'ємною частиною робочого життя будь-якого колективу. Вони бувають приурочені до офіційних свят і торжеств, присвяченим знаменним датам компанії. Під час таких заходів проводиться преміювання членів робочого колективу. Номінації для нагородження

співробітників можна вибирати залежно від особистих якостей працівників і відповідно до тематики проведеного свята. Вони можуть бути у вигляді титулів (будь-який іменник, прикметник, дієприкметник, глагол- ім'я знаменитого героя, персонажа фільму, твори) або складних номінацій (особистісна чи ділова характеристика члена колективу).

номінації для нагородження співробітників

Варіанти титулів

Присудження різних титулів - найпоширеніша форма при будь-якому преміювання. Почесне звання може вибиратися в зв'язку з родом діяльності або особливостями характеру співробітника. Вибір номінації відповідно до професії співробітника є найпростішим варіантом. Додавання приставки «містер» або «міс» до будь-якого іменника або прикметника - також одна з найпоширеніших форм титулу. Наприклад, номінації для нагородження співробітників офісу можуть бути наступними:

• «Містер Мозок». Саме такий титул найчастіше присуджують керівнику фірми. По-іншому бути просто не може, адже в будь-якій організації саме директор - самий розумний, талановитий і цінний працівник! І це не обговорюється! Ну а якщо керівник - жінка, то краще все-таки використовувати номінацію: «Міс Серце фірми».
• «Містер палочка-виручалочка», «Міс Тінь», «Містер Пульс», «Міс Ехо». Такі титули можна присудити заступнику головного керівника, залежно від тактики його роботи.
• «Містер Комп» - це звання може носити співробітник, який обслуговує комп'ютерну техніку, або системний адміністратор. Якщо таких працівників кілька, то можна додатково використовувати приставки: «супер» або «мега», таким чином вказуючи і на рівень професіоналізму працівника.
• «Міс Настрій Офісу». Таке звання підійде офіс-менеджеру, так як від нього дуже часто залежить настрій шефа. Саме він зустрічає його вранці, готує каву, підносить документи і запрошує відвідувачів. І від рівня його професіоналізму залежить не тільки настрій керівника, а й психологічний клімат офісу.

креативні номінації для нагородження співробітників

• «Містер Куля». Такий титул можна присудити кур'єру, натякаючи на швидкість, з якою він повинен працювати. До того ж інформація, яку він несе, може і «вбити» морально, але це буває вкрай рідко. Або дуже часто, все залежить від фірми.
• «Міс Чистота» або «Містер Порядок». Такі звання зобов'язані носити всі прибиральники приміщень. Якщо додати прикметники, такі як «ідеальний», «бездоганний» та ін., То титул вийде більш звучний.
• «Містер Стоп». Таке звання присуджують охоронцеві, який здійснює пропускний режим в офіс.

номінації для нагородження співробітників банку

Складні номінації

Для більш детальної характеристики людей, трудящих в одній компанії, можна придумати складні визначення, які відображають ступінь їх інтелектуального або ділового вкладення в роботу фірми. Наприклад, номінації для нагородження співробітників банку можуть бути наступні:

• «Надійна Скарбничка». Таке звання необхідно присудити члену колективу, який має мінімальну кількість фінансових втрат за час своєї роботи.
• «Привабливий Магніт». Так характеризують співробітника, який вміє знаходити спільну мову з клієнтами.
• «Краща Інновація». У будь-якому колективі знайдеться працівник, який досяг певних успіхів шляхом самоосвіти. Зазвичай це стосується любителів комп'ютерної техніки.
• «Совість Народна». Таку номінацію можна присудити колектору, який, використовуючи законні методи і особиста чарівність, відновлює справедливість.
• «Заслужений Тріумф». Таке почесне звання необхідно носити кризовому менеджеру, якому вдалося запобігти банкрутству компанії.

номінації для нагородження співробітників офісу

Веселі номінації для нагородження співробітників

Преміювання працівників фірми або офісу може пройти у формі вшанування відомих мультиплікаційних персонажів. Цей вид кіномистецтва, вітчизняного та зарубіжного, настільки великий, що без праці дозволить відшукати відповідний образ для кожного працівника компанії. Смішні номінації для нагородження співробітників - чудова можливість створити святкову і невимушену атмосферу на будь-якому корпоративному заході.

• «Черепаха Тортилла». Такий титул можна присудити працівникові, який дуже давно працює у фірмі і є її почесним членом. Сертифікат, що засвідчує дану номінацію, необхідно оформити в тематиці даного мультфільму і зобразити на ньому відомого персонажа (ця рекомендація застосовна і до решти героям).
• «Мудра Сова». Це звання повинен отримати найрозумніший працівник. Зазвичай такими є заступники директорів.

смішні номінації для нагородження співробітників

• «Ілля Муромець», «Альоша Попович» та «Добриня Микитич». Такі титули необхідно присудити охоронцям фірми або офісу.
• Гаррі Поттер. У кожному колективі знайдеться людина, яка може дістати все що завгодно. І це завідувач господарською частиною.

Підготовка до церемонії

Для організації такого важливого заходу необхідно провести якісну підготовку. Вона включає кілька етапів:

1. Організаційний. На ньому створюється творча група, яка буде займатися плануванням даного заходу. У неї входять молоді та креативні співробітники колективу. На цьому етапі необхідно вибрати відповідальних за різні елементи заходи: сценарій, оформлення приміщення, розробку грамот і подячних листів, придбання пам'ятних призів та ін.
2. Підготовчий. У цей період йде активна підготовка до свята, під час якої ведуться необхідні розрахунки по затрачивания фінансових коштів, пишеться сценарій, проводяться репетиції і купуються аксесуари.
3. Продуктивний. У призначений час проводиться заплановане торжество, під час якого відповідальні особи реалізують свої творчі задуми.
4. Аналітичний. Після проведення заходу творчій групі необхідно зібратися і обговорити результативність своєї роботи. Таке засідання дозволить виявити сильні і слабкі сторони проведеного торжества і врахувати їх у майбутньому.

Форми проведення

Залежно від тематики заходу, церемонію вшанування співробітників можна провести в різних формах:

• Офіційна. Найпоширеніша форма, що вимагає мінімальної підготовки. Досить зібрати всіх співробітників в актовому залі і вручити сертифікати та премії. Головне, щоб церемонію вів адміністративний працівник, краще сам директор фірми.
• Творча. Така форма краще підійде, коли передбачаються креативні номінації для нагородження співробітників, наприклад вшанування мультиплікаційних персонажів. Тут доречним буде використання барвистих ілюстрацій і афіш до відомих шедеврів кіномистецтва та яскраві костюми ведучих.

Оформлення

Приміщення, де буде проходити торжество, в якому присуджуються номінації для нагородження співробітників, необхідно барвисто оформити: помістити банери з тематикою заходу, встановити мультимедійне обладнання, на якому продемонструвати відеофільм або презентацію про фірму. Якщо є можливість, організувати шведський стіл, щоб номінанти змогли відзначити свої титули.

веселі номінації для нагородження співробітників

Корисна порада

При проведенні заходів, присвячених знаменним для компанії дат, в номінації для нагородження співробітників необхідно включити спеціальні для пенсіонерів, які довгий час пропрацювали в фірмі. Це послужить позитивною мотивацією для нині працюючих членів колективу.

Висновок

У будь-якій організації для створення сприятливого психологічного клімату необхідний індивідуальний підхід до кожного працівника. Захід, в якому передбачаються номінації для нагородження співробітників, сприятиме згуртуванню колективу. Адже кожній людині хочеться, щоб його праця помітили і оцінили.