Інженер-електронік: посадові обов'язки

Інженер-електронік - це посада, на яку призначається особа наказом керівника або людини, що виконує його обов'язки. Він безпосередньо повинен підкорятися директору тієї організації, в якій працевлаштований.

Роботодавці шукають на цю посаду людей з вищою освітою і досвідом роботи. Бажано, щоб стаж роботи був більше 1 року. Перед тим як приступити до виконання своїх обов'язків, будь-який інженер-електронік зобов'язаний ознайомитися з деякими обов'язковими документами:

а) інструкція з охорони праці для інженера-електроніка-

б) нормативні і законодавчі акти Російської Федерації, прийняті відносно даної області діяльності-

в) статут організації і правила внутрішнього розпорядку.

Обов'язки

Посадова інструкція інженера-електроніка описує цілий ряд обов'язків. Він повинен займатися впровадженням сучасних технологій у процес автоматизації облікової та виробничої діяльності. Зобов'язаний стежити за справністю технічних засобів, які йому довірені, до того ж експлуатувати і впроваджувати комплекси системного забезпечення.

Щодня він займається оновленням бази даних і захистом наявної в організації інформації, яка повинна бути прихована від сторонніх осіб і недоступна зломникам.

Необхідні знання

Інженер-електронік повинен знати назубок розпорядження і накази керівників організації або осіб, що виконують їх обов'язки, а також вивчити всі експлуатаційні та технічні характеристики і режим роботи всього обладнання.

Обов'язковою вимогою є вивчення всіх посадових інструкцій організації.

Права

Крім обов'язків, інженер-електронік володіє певними правами. Він може надавати керівництву свої пропозиції, спрямовані на поліпшення діяльності підприємства. Інженер-електронік має право вивчити безпечні для здоров'я методи і прийоми роботи. Якщо виконання якихось робіт загрожує його здоров'ю, то він може відмовитися від їх виконання.

Відповідальність

Чимало відповідальності лягає на плечі такого співробітника. Якщо всі посадові обов'язки їм не виконуються, то керівництво організації має право зробити догану працівнику або навіть оштрафувати його. Якщо випадки несумлінного виконання обов'язків повторюються, то працівника можуть звільнити. Піде покарання і тоді, коли працівник регулярно порушує виробничу дисципліну і розголошує конфіденційну інформацію фірми. Щоб себе убезпечити, більшість організацій примушують своїх працівників підписувати документ, в якому вони зобов'язуються не розголошувати секретні відомості.

Кожен роботодавець намагається знайти на цю посаду відповідального і серйозного людини. Як і будь-який інший працівник, інженер-електронік повинен вчасно приходити на роботу і не зловживати спиртними напоями. При працевлаштуванні на цю посаду великим плюсом буде наявність рекомендаційного листа.