Пенсійний фонд "згоду": відгуки клієнтів, працівників і юристів

Багато людей прагнуть поклопотатися про власне майбутнє, і якщо когось не влаштовує те, як це робить держава, вони в будь-який момент можуть взяти свою долю у свої руки і забезпечити собі безтурботне майбутнє. Саме з цієї причини останнім часом актуальними стали послуги, які пропонує своїм клієнтам Пенсійний фонд «Злагода». Відгуки клієнтів для багатьох є першоджерелом важливої інформації про те, як працює ця організація і чи справді вона виконує взяті на себе зобов'язання.

У даній статті ми розглянемо, які послуги надаються даною компанією, як ведеться її робота і що про неї думають клієнти.

ОПС

Обов'язкове пенсійне страхування являє собою систему, за допомогою якої безпосередньо держава займається формуванням джерела фінансування пенсій своїх громадян. При цьому ті люди, на яких поширюється ОПВ, можуть називатися застрахованими особами, і в разі настання страхового випадку, такого як інвалідність або ж просто досягнення відповідного віку, подальшим забезпеченням виплат громадянам займається Пенсійний фонд «Злагода». Відгуки клієнтів говорять про те, що на даний момент фонд в основному не порушує своїх зобов'язань, незважаючи на те, що у деяких людей з'являлися певні проблеми.

Ким є застраховані особи?

В даному випадку застрахованим є будь-який громадянин Російської Федерації або ж людина, яка проживає тимчасово на території РФ, якщо він:

• працює відповідно до складеного трудовим або ж цивільно-правовим договором;
• має самостійне забезпечення роботою (адвокат, нотаріус, фермер або ж приватний підприємець);
• працює за межами країни, але при цьому стабільно виплачує страхові внески до фонду.

Якщо людина дійсно є застрахованою особою, у нього повинне бути присутнім відповідне свідоцтво, в якому написані його персональні дані, а також індивідуальний страховий номер. Видача страхового свідоцтва здійснюється після звернення до Пенсійного фонду або ж у разі першого працевлаштування. На сьогоднішній день більше 100 млн чоловік в Росії є застрахованими особами.

Страховики

Звичайно, чільним адиминистратор в даному випадку виступає Пенсійний фонд Росії, який займається управлінням всіма пенсійними коштами. Але насправді паралельно даному фонду в якості страховика можуть виступати також недержавні пенсійні фонди або ж відповідні керуючі компанії, але виключно з формування так званої накопичувальної пенсії. Страховик займається поступовим накопиченням страхових внесків з боку застрахованих осіб, і при цьому їм здійснюється інвестування даних коштів через спеціалізовані керуючі компанії.

Застрахована особа, яка забезпечує собі накопичувальну пенсію, має можливість повністю самостійно вибрати страховика, який займатиметься управлінням коштами, і багато хто вибирає Пенсійний фонд «Злагода». Відгуки клієнтів відзначають не тільки стабільні виплати і зростання капіталу, але ще й професійний сервіс, який надає підтримку кожного клієнта.

Співфінансування

Відповідно до чинного законодавства з 2009 року в РФ працює програма співфінансування накопичувального капіталу пенсії. Завдяки цьому у громадян з'явилася унікальна можливість істотно збільшити власну пенсію в майбутньому, оформляючи договір з такою організацією, як Пенсійний фонд «Злагода». Відгуки клієнтів часто відзначають дану послугу, так як вона дозволяє одночасно отримувати виплати з державного і недержавного пенсійних фондів.

Відповідно з даною програмою у будь-якого громадянина є право перерахування окремих внесків на накопичувальну частину. Якщо ви приймаєте участь в цій програмі, у вас з'являється можливість істотно розширити обсяг накопичувальної частини майбутньої пенсії. Варто відзначити той факт, що всі додаткові внески будуть подвоюватися протягом наступних 10 років, але єдиною умовою в даному випадку є внесення не менше ніж 2000 рублів на рік. Також є одне обмеження – доплата може становити не більше ніж 12 000 рублів щорічно. У зв'язку з цим гранично можлива добавка до накопичувальної частини пенсії від держави становить 120000 рублів.

У відповідності з федеральним законом термін прийому заяв був закінчений з початком 2015 року.

Робота з недержавним фондом

Недержавний пенсійний фонд «Згода» також дозволяє взяти участь у програмі добровільного фінансування, яка дозволяє вам істотно розширити загальну накопичувальну частину пенсії, використовуючи не тільки надбавку від держави, але ще й інвестиційний дохід, який буде постійно нараховуватися фондом на ваш рахунок.

Клієнти часто запитують про те, чи є доступною дана програма для тих пенсіонерів, які не працюють або працюють на даний момент. Відповідно до змін у чинному законодавстві держава займатиметься співфінансуванням внесків виключно тих учасників, які раніше не отримували пенсію через Пенсійний фонд Росії, але при цьому дане правило, не зачіпає людей, що вступили в програму до початку жовтня 2014 року.

У чому переваги даної послуги?

• внесення внески будуть постійно зростати з плином часу;
• в кінцевому підсумку можна отримати вельми і вельми непогану надбавку до своєї пенсії;
• ви отримуєте постійний інвестиційний дохід, який вам надає Недержавний пенсійний фонд «Згода»;
• немає ніяких обмежень щодо того, якими можуть бути розміри відрахувань;
• період і обсяг зроблених внесків, так само як і термін вашої участі в даній програмі, ви можете визначати повністю самостійно;
• є можливість отримати спеціальний податковий відрахування з кожної суми, яку ви будете вносити в вашу накопичувальну частину пенсії в межах даної програми;
• накопичені кошти можуть бути успадковані з боку правонаступників як в процесі накопичення, так і після виходу застрахованої особи на пенсію.

Наскільки ефективно працює даний фонд?

За відгуками клієнтів неможливо визначити в цифрах, наскільки ефективно працює Недержавний пенсійний фонд «Злагода». Відгуки юристів – це вже інша справа, так як ці люди ведуть ретельний аналіз діяльності сучасних компаній, а також можуть перетинатися з ними в процесі всіляких судових розглядів.

У першу чергу варто відзначити той факт, що рейтингове агентство «Експерт РА» присвоїло даної компанії гранично високий рівень надійності, що вже говорить про непоганий репутації даної компанії на страховому ринку.

Недержавний фонд чи державний?

У першу чергу варто відзначити накопичену прибутковість компанії, рівну 30.55% за останні три роки. Даний показник істотно перевершує той, який спостерігається в державної управляючої компанії, так як в ній за цей же період накопичена прибутковість становить тільки 15.95% відповідно до портфелем цінних паперів, а також 19.68% відповідно з розширеним інвестиційним портфелем.

9.84% на рік компанія отримує з інвестування коштів пенсійних накопичень, поповнюючи рахунки своїх клієнтів. У той же час 11.44% – це та прибутковість, яка була розподілена за різними пенсійними рахунками на момент закінчення 2013 року. Варто відзначити той факт, що на той час це був один з найбільш високих показників серед всіх компаній, що працюють в даній сфері. При цьому в 2012 році прибутковість становила 12.7% і являла собою найвищий показник серед усіх аналогічних організацій.

Представляючи собою правонаступника, в процесі роботи акціонерний фонд використовує найефективніші напрацювання, які дозволяють забезпечувати незмінно високу якість обслуговування, а також досить високі, і в той же час стабільні показники прибутковості вкладених пенсійних накопичень, що і дозволило сформувати кредит лояльності та довіри з боку клієнтів до того, як працює Недержавний пенсійний фонд «Злагода». Відгуки юристів ж говорять про те, що які-небудь судові розгляди з даною організацією проходять на порядок рідше в порівнянні з безліччю інших фінансових структур.

Як здійснюються виплати?

Клієнтам надається можливість призначення пенсії в тому випадку, якщо вони вже досягли пенсійного віку, але крім цього передбачається також виплата накопичувальної частини пенсії раніше даного терміну. Під цю категорію потрапляють громадяни, робота яких пов'язана з шкідливими видами виробництва, або ж ті, хто проживає в досить суворих кліматичних умовах. Відразу варто відзначити той факт, що даний перелік є врегульованих чинним законодавством, тому вам слід ознайомитися з ним перед тим, як займатися уточненням різних нюансів.

Забезпечення одноразової виплати всієї накопиченої суми є можливим у наступних випадках:

• людина отримує трудову пенсію внаслідок втрати годувальника або ж станом інвалідності;
• пенсія виходить відповідно до державного пенсійним забезпеченням, але при цьому відсутнє право визначення трудової пенсії по старості через те, що відсутній необхідний страховий стаж;
• загальний розмір накопичувальної частини пенсії не досягає 5% від загального розміру трудових пенсій по старості.

Термінові виплати після закінчення менш ніж 10 років є можливими в тому випадку, якщо людина є учасником програми співфінансування пенсії і при цьому власні пенсійні накопичення формував також завдяки участі в даній програмі (інакше кажучи, вносив додаткові страхові внески на накопичувальну частину). Також в тому випадку, якщо накопичення формувалися за рахунок використання сімейного капіталу або ж певної його частини, вам надає термінову виплату Недержавний пенсійний фонд «Злагода». Чи варто вступати в програму на таких умовах – це вже особистий вибір кожної людини, так як для багатьох дані умови є цілком прийнятними, в той час як іншим абсолютно не підходять.

Як оформити виплату?

Оформлення пенсій спочатку здійснюється безпосередньо в головному офісі, який знаходиться на Ленінградському проспекті в Москві, але для тих людей, які не мають можливості це зробити, присутня можливість відправки заяви поштою або ж через відповідний пенсійний термінал, який можна буде знайти, якщо зайти на сайт , власником якого є Недержавний пенсійний фонд «Злагода». Чи варто вступати в такому випадку – вибір виключно ваш, так як у всіх різні поняття про якість сервісу.

Відразу варто відзначити той факт, що можна значно прискорити загальну процедуру оформлення в тому випадку, якщо попередньо ви зробите дзвінок в компанію. Таким чином, у вас з'явиться можливість попередньої консультації щодо різних нюансів щодо подачі заяви, а також термінів їх прийняття.

У чому переваги роботи з цим фондом?

Звичайно, люди часто замислюються над тим, а чи варто взагалі працювати з НПФ «Злагода». Хтось вже за звичкою не довіряє ніяким фінансовим структурам, у той час як інші проявляють бажання вкластися в подібну компанію, але при цьому сумніваються в тому, яку саме вибрати найкраще. Саме тому варто розглянути кілька переваг роботи з даними фондом.

Прибутковість

Звичайно, від прибутковості НПФ «Злагода» буде безпосередньо залежати загальний розмір вашої майбутньої пенсії. Навіть у тому випадку, якщо різниця складає всього у кілька відсотків річних, протягом 20-30 років ви зможете збільшити власну пенсію більш ніж у два рази. За підсумками останніх трьох років прибутковість організації становить 30.55%, що являє собою вельми і вельми непоганий результат, особливо якщо порівнювати його з успіхами інших організацій.

Всі чудово розуміють, що найгірше, що може трапитися для фонду і всіх його клієнтів, – це відсутність приросту накопичень, але чинна статистика поки що говорить про те, що НПФ «Злагода» це не загрожує, тому серед авторів відгуків практично немає людей, бажаючих розірвати договір.

Компанія намагається максимально ретельно підходити до вибору напрямки для інвестицій для того, щоб надавати своїм клієнтам і, відповідно, самим собі гранично можливий дохід. Далеко не секрет, що сучасні державні фонди створюються спеціалізованими фінансово-промисловими групами, внаслідок чого інвестиції робляться в першу чергу в інтересах таких компаній, а не вкладників. У той же час керівний склад і голова ради Євген Добровольський (НПФ «Згода») не мають жодних зв'язків з такими структурами, тому намагаються інвестувати накопичення у спільних інтересах з клієнтами.

Маючи величезний управлінський досвід, а також детально розбираючись у своїх областях діяльності, фахівці вибирають кращі напрямки для інвестицій, про що свідчить стабільно високий рівень прибутковості організації в порівнянні з конкурентами.

Зручність

Робота з даною компанією, навіть за відгуками клієнтів, є гранично зручною, і в першу чергу багато відповідають професійний сервіс. Достатньо просто зателефонувати або ж написати лист для того, щоб менеджери почали займатися вашим питанням. Засновники НПФ «Згода» постійно намагаються стежити за тим, щоб компанія надавала максимально якісний сервіс і нарощувала прибутковість. Якщо ви збираєтеся стати клієнтом компанії, професійні фахівці моментально візьмуть на себе будь-які турботи про вашому подальшому благополуччі, при цьому контролювати власні кошти ви можете через телефон або ж спеціалізований пенсійний термінал.

Філії НПФ «Згода» розташовані по всій країні, тому прийти і отримати консультацію або ж стати клієнтом компанії може кожен бажаючий незалежно від місця його проживання. Це також є для багатьох досить важливою перевагою.

Надійність

Звичайно, даний показник є найбільш хвилюючим для більшості сучасних громадян, яких зацікавили пропозиції від організації «Злагода». Пенсійний фонд, рейтинг якого є сьогодні одним з найбільш високих серед аналогічних організацій, працює ще з 1994 року і при цьому зберігає за собою репутацію дійсно надійної фінансової структури, яка вкрай успішно надає послуги, пов'язані з недержавним пенсійним забезпеченням в самих різних компаніях. Станом на 15.06.15 загальний обсяг пенсійних накопичень в даній організації досягає 21 млрд рублів.

Також ВАТ «Недержавний пенсійний фонд Згода» має статутний капітал, розмір якого становить 150 млн рублів.

Всі пенсійні накопичення є гарантованими. На сьогоднішній день до реєстру державних пенсійних фондів включений також і Недержавний пенсійний фонд «Злагода». Договір, який ви укладаєте з даною компанією, застрахований державою, так як компанія є учасником системи гарантування прав кожного застрахованого людини.

Анулювання ліцензії

Варто відзначити той факт, що багато людей вважають, ніби робота даного фонду була офіційно припинена, але насправді це не так. У НПФ «Злагода» ліцензія анульована добровільно, так як менеджмент прийняв рішення про те, що розвиток одночасно двох фондів є недоцільним. Після анулювання даної ліцензії акціонерний фонд під такою ж назвою став працювати в колишньому режимі. Йому були передані всі обов'язки та права, пов'язані з обов'язковим пенсійним страхуванням від НПФ, і при цьому ні з ким не було прийнято рішення розірвати договір.