У чому полягають обов'язки молодшого вихователя

У будь-якому дитячому дошкільному закладі працює багато співробітників, кожен з яких виконує свою функцію. Іноді навіть складно зрозуміти, кому поставити те чи інше питання. Взяти, приміром, звичайний дитячий садок. Крім адміністрації в особі завідуючої, її заступника з АГЧ та старшого вихователя, там є:

• основний склад педагогів (вихователь, музичний керівник, фізрук і інструктор з плавання) ;
• фахівці з корекції відхилень у дітей (логопед, педагог-психолог) ;
• педагоги, які займаються додатковою освітою (з екології, ритміці, образотворчої, театрально-ігрової діяльності та іноземної мови) ;
• медичні працівники (старша медсестра, медсестра по басейну, дієтсестра) ;
• молодший обслуговуючий персонал (молодший вихователь).

До кого ж краще звертатися батькам, і хто дитині ближче?

Хто така няня

Молодший вихователь дітям та їх батькам більше відомий як «няня». Вона завжди поруч і прийде на допомогу в будь-яку хвилину. Обов'язки молодшого вихователя чітко прописані в посадової інструкції. Всі дії няні спрямовані на створення атмосфери найбільшого психологічного комфорту і емоційного спокою. Всьому, що діти вміють, вони вчаться у дорослих. Саме тому поряд з ними поза домом повинні бути люди, гідні наслідування. В обов'язки молодшого вихователя в першу чергу входить надання посильної допомоги вихователю в організації освітньо-виховного процесу. Повсякденна робота з дітьми здається легкою тільки на перший погляд. Усі проведені заходи повинні бути цікавими, потрібними і не нудними. Це багато в чому залежить від того, хто їх проводить. Необхідно вміти зацікавити дітей, зробити процес навчання схожим на захоплюючу гру. У період таких занять на молодшого вихователя лягає обов'язок забезпечити збереження здоров'я і життя маленьких вихованців.

Крім цього, няня повинна стежити за чистотою приміщень. Всі кімнати обов'язково повинні відповідати певним санітарно-гігієнічним вимогам. Сюди відноситься вологе прибирання, зміна білизни, а також санобробка іграшок і посуду. Ще в обов'язки молодшого вихователя входить організація прийому їжі дітьми. Для цього він зобов'язаний доставити продукти з кухні і допомогти в їх роздачі. Старші вихованці залучаються для організації сервіровки столів. Після їжі молодший вихователь повинен прибрати і помити посуд. Організація дитячого сну теж «лежить на плечах» няні. Вона зобов'язана допомогти малюкам переодягнутися, укласти їх в ліжко, а потім стежити, щоб ніщо не потривожили їх сон. Після тихої години дітей знову необхідно одягнути і підготувати до розвиваючих занять. Це теж входить в обов'язки молодшого вихователя.

За здоровий спосіб життя

Малюки в дитячому садку щодня повинні гуляти на свіжому повітрі. Це обов'язкова умова здорового способу життя. Обов'язки молодшого вихователя дитячого садка полягають у тому, щоб одягнути хлопців, а після прогулянки допомогти їм роздягтися і простежити, щоб вони обов'язково виконали всі гігієнічні процедури. У тих дошкільних установах, де є басейн, няня надає посильну допомогу медсестрі в проведенні процедур загартовування. Разом з фахівцями вона також бере участь у виховному процесі з профілактики різного роду відхилень і шкідливих звичок у вихованців. При цьому вона сама повинна дотримуватися правил охорони праці та пожежної безпеки. Якщо з кимось із дітей стався нещасний випадок, то саме молодший вихователь зобов'язаний надати йому найпростішу долікарську допомогу, а потім звернутися до медпрацівника і негайно поставити до відома керівництво дитячого садка.

Істотна відмінність

Іноді молодшого вихователя помилково плутають з помічником вихователя. Так, в 90-і роки з'явилася така спеціальність. «Помічник» замінив у той час нянечок і санітарок. Але час іде вперед, і тепер уже не достатньо просто вимити руки дитині і укласти його спати. Посадові обов'язки молодшого вихователя набагато ширше. Тепер він повинен приймати безпосередню участь у всіх заходах, які організовує для дітей вихователь групи. Це вимагає певного рівня освіти і додаткової підготовки. Тому на посаду молодшого вихователя покладено приймати кандидатів з вищою або ж середньою спеціальною освітою. На стаж роботи уваги можна не звертати. Це, природно, позначається на рівні заробітної плати співробітника, а також всіх соціальних доплат, передбачених трудовим законодавством країни.