Про що повинен бути відгук керівника практики

Розглянемо основні вимоги, які важливо знати, складаючи відгук керівника практики.

Студенти коледжів, технікумів, ВНЗ - це майбутні майстри або фахівці у певній сфері. Теоретичні знання молодь отримує у стінах навчальних закладів під час лекційних занять та семінарів. Практичні ж навички можна освоїти, тільки «доторкнувшись» до майбутньої професії. Так, необхідним заходом будь-якого навчального процесу є проходження виробничої практики, за результатами якої надається офіційний пакет документів, який підтверджує професійний рівень практиканта. Основними з них вважаються:

• щоденник, заповнений самим практікантом;
• характеристика студента-практіканта;
• відгук керівника практики;
• відгук, який готує керівник від ВУЗа;
• звіт, підготовлений студентом.

Вирушаючи на практику в установу або на виробництво, студент повинен виконати програму, що включає ряд завдань, пов'язаних з трудовою діяльністю. Згодом, готуючи відгук керівника практики від організації, працівник або ж представник відділу кадрів відображає в ньому результати діяльності практиканта.

Успіх проходження практики залежить від:

• Місця проходження.
• Компетентності та професіоналізму керівника, за яким був закріплений студент.
• Колективу, в який потрапив практикант, і психологічного клімату в ньому.
• Власного бажання навчитися працювати і освоювати професію не тільки на теоретичному рівні.
• Можливості виявляти ініціативу і творчий підхід до роботи.

Відгук керівника практики складається компетентною особою, здатним оцінити внесок, прагнення і професійні здібності студента і відобразити це на папері. Документ завіряється підписом керівника, а за потреби - представником відділу кадрів і печаткою організації.

Відгук керівника практики: приклад.

Пропонуємо скористатися наступним шаблоном складання документа.

ВІДГУК

керівника практики від ТОВ «ТРК ЛАВИНА» про результати практичної діяльності Шинкаренко Родіона Рашидович

Студент 4-го курсу Інституту міжнародних відносин Родіон Рашидович проходив виробничу практику в ТОВ «ТРК ЛАВИНА». Після прибуття був розподілений у відділ реклами та зв'язків з громадськістю, де виконував обов'язки адміністратора знімального процесу рекламної продукції. Діяльність практиканта контролювалася завідуючої відділом Павлової Пелагією Едуардівною.

В ході виконання завдань студент проявив себе як творча та ініціативна особистість. Показав вміння працювати в колективі, знаходити компроміси в процесі виконання креативних колективних завдань.

Разом з працівниками відділу практикант відвідував виїзні зйомки, освоював ази режисури та операторської майстерності.

Варто відзначити вміння вести ділові переговори і знаходити особистий контакт з клієнтами та замовниками.

Оцінюючи в цілому позитивно діяльність студента під час практики, необхідно висловити побажання майбутньому молодому фахівцеві працювати над самоорганізацією та вмінням планувати свій робочий час.

Посилаючись на результати практики і виконану в повній мірі програму, студент заслуговує оцінки «відмінно».

Керівник практики

завідуюча відділом реклами та зв'язків

з громадськістю ТОВ «ТРК ЛАВИНА»

Павлова П. Е. Підпис

Дата

Отже, основні елементи, які містить відгук керівника практики:

• Точні особисті дані про практиканта.
• Назва приймаючої організації.
• Дані про керівника практики.
• Коротка характеристика дій студента за період проходження.
• Плюси і мінуси співпраці, засновані на враженнях працюючого фахівця (керівника.)
• Загальна оцінка, підпис, дата.

Нічого складного, як бачите.