Типологія конфліктів


Типологія конфліктів - це спроба класифікації об'єктів в науці конфліктології. В даний час існує безліч способів структуризації конфліктів за їх ознаками, проте вчені так і не прийшли до загальної думки, яка з класифікацій найбільш універсальна і може застосовуватися в будь-якій сфері. В соціальних науках типологія і класифікація дуже скрутні через складність компонентів, які мають різні відтінки значень і часто взаємопов'язані між собою. Саме тому в даній статті ми розглянемо кілька варіантів типології конфліктних ситуацій.

Типологія конфліктів за кількістю учасників

Отже, тут існує 4 види конфліктів:

  1. Груповий. Це такий конфлікт, який виникає між двома або більше групами людей. Кількість учасників тут не обмежена. Яскравий приклад міжгрупового конфлікту - еліта і маси або націоналісти і космополіти. Тут групи переслідують несумісні цілі, мають різну систему цінностей і спосіб життя, що призводить до протиріччя.
  2. Конфлікт між особистістю і групою. Він виникає, коли поведінка окремої особистості в групі не відповідає її правилами, інтересам, цінностям і потребам.
  3. Конфлікт між особистостями. У цьому випадку люди є учасниками однієї групи, однак вони мають протилежні погляди на будь-які важливі для них явища або процеси. Також тут представлений і такий варіант відносин, коли дві особистості прагнуть до досягнення мети за умови, що досягти бажаного може тільки одна з них.
  4. Внутріособистісний. Він виникає, коли в особистості виникає протиріччя між двома інтересами, які однаково важливі для неї. Приклади особистісних конфліктів найчастіше яскраво зображені у психологічних романах.

Типологія конфліктів по тривалості

  1. Короткочасний. Це категорія гострих конфліктів, які мають яскраве емоційне забарвлення. У цьому випадку люди висловлюють своє негативне ставлення афективно, що іноді призводить до трагічних результатів. Тут велику важливість має не стільки радикальність позицій, скільки прояв характеру опонентів.
  2. Тривалий. Такий тип конфліктів також, як і попередній, є гострим, проте їх відмінність в тому, що даний тип має стійким протиріччям в позиціях опонентів.
  3. Уповільнений. Це слабовираженний тип, характерний для ситуацій, в яких між людьми виникає невелика протиріччя. Він часто виникає, якщо одна з особистостей не зацікавлена у відкритій конфронтації.
  4. Швидкоплинний. Це одна з найбільш «вдалих» форм конфліктів, оскільки найчастіше ситуація дозволяється примиренням опонентів.

Типологія конфліктів за причинами виникнення

  • Ідеологічний. У його основі лежить протиріччя в установках особистостей на державні, колективні, ціннісні та соціальні питання.
  • Економічний. Тут присутній проблема забезпечення, коли одна особистість (або група) зацікавлена в матеріальному забезпеченні за допомогою іншої.
  • Сімейно-побутовий. Він обумовлений дисгармонійністю родинних відносин. Причинами таких конфліктів можуть бути як дрібні побутові проблеми, так і ідеологічні розбіжності.
  • Соціально-психологічні. Тут причиною конфлікту виступає, в першу чергу, психологічна несумісність особистостей, які можуть усвідомлювати причини неприязні або не мати доречних аргументів.

Типологія соціальних конфліктів

Для цієї типології не існує однозначної класифікації, тому ми розглянемо декілька з них:

  1. Л. Козер виділяє реалістичні і нереалістичні, різниця між якими в тому, що перші виникають через об'єктивних обставин, а останні зачіпають емоційну сферу груп людей.
  2. А. Рапопорт виділяє три види соціальних конфліктів: сутичка, дебати та ігри.
  3. Перераховані типи конфліктів, в свою чергу, поділяються на конструктивні і деструктивні, а також антагоніческіе і компромісні.

Типологія політичних конфліктів

Причиною політичних конфліктів завжди виступає жадоба влади. Типологія цієї категорії складається з трьох параметрів:

  1. Область розповсюдження. Це можуть бути внутрішньополітичні і міждержавні конфлікти.
  2. Тип політичного ладу. Наприклад, конфлікт тоталітарного та демократичного режимів.
  3. Типологія по предмету. Тут може мати місце статусно-рольової, конфлікт інтересів і цінностей.
Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!