Додаткова Освіта за прискореною програмою
Сучасний трудовий ринок висуває високі вимоги до тих, хто хоче мати гарну високооплачувану роботу. Як і на будь-якому іншому ринку, тут існує конкуренція, тобто за місце, де платять пристойні гроші, доведеться поборотися. І безперечною перевагою, різко підвищує шанси претендента при проходженні конкурсу на вакантну посаду, буде його додаткову освіту. Крім того, в суворої дійсності сьогоднішнього дня практично ніхто не застрахований від попадання під скорочення штатів підприємства або втрати роботи в результаті банкрутства фірми. Для того, щоб якомога швидше підшукати нове місце роботи з прийнятною зарплатою, також дуже добре мати якесь додаткову освіту. Враховуючи постійно зростаючий попит на цю послугу, більшість вищих навчальних закладів активно пропонують свої програми додаткової освіти. Такі програми дозволяють отримати додаткову вищу освіту за прискореною програмою, при необхідності, без відриву від основного місця роботи. Остання обставина найчастіше є особливо важливим, так як дозволяє навчаються не припиняти свою трудову діяльність, що зазвичай не дуже подобається роботодавцям.
Досить часто трапляється і так, що людині в процесі кар'єрного зростання стає вже мало професійних знань, отриманих в процесі отримання основного вищої освіти. У цьому випадку можливість швидко і якісно отримати додаткову освіту є для нього єдиним виходом на шляху продовження кар'єри. Особливо часто така необхідність виникає у сфері економіки, управління, високих технологій, інформаційного сектору та юриспруденції. Загальноприйнятим методом поглиблення та розширення знань є курси підвищення кваліфікації, але якщо ж потрібні знання не тільки за основною професією, а й по суміжних наук, то тут вже неможливо обмежитися просто підвищенням рівня кваліфікації. Найчастіше потрібно терміново отримувати додаткове вищу освіту за прискореною програмою.
Згідно Російському законодавству у сфері освіти і науки, отримання додаткової вищої освіти можливо тільки на платній основі. Але з цього правила існують і винятки. Наприклад, якщо громадянин офіційно зареєстрований на біржі праці і для отримання робочого місця йому потрібна професійна перепідготовка у вигляді отримання додаткової освіти в якомусь Вищому навчальному закладі, що надає таку послугу, то держава може взяти на себе оплату навчання. Єдина умова - цей навчальний заклад повинен обов'язково мати державну акредитацію і відповідати «Типового положення про освітній установі», розробленим і затвердженим Міністерством освіти і науки РФ.
Існують також певні правові нюанси, які дозволяють співробітникам компаній отримати додаткову освіту, чи не оплачуючи його зі своєї кишені. У тих випадках, коли від працівника потрібні які-небудь нові знання та вміння, він має право запропонувати керівництву оплатити за рахунок компанії отримання ним додаткової вищої освіти. Практика показує, що в більшості випадків роботодавець погоджується на це з простого економічного розрахунку: йому вигідніше мати одного кваліфікованого співробітника і доплачувати йому за розширений коло обов'язків, ніж наймати ще когось у штат.
На сьогоднішній день багато хто прагне отримати додаткову вищу освіту і для того, щоб мати ще одне джерело доходу, крім основного місця роботи. Для максимальної економії часу, вони вибирають, як правило, саме ті програми додаткової освіти, які передбачають прискорені методи навчання.