Закони паркінсона: короткий зміст. Закони паркінсона на фондовому ринку

Можна жити, ходити на роботу, створювати великі компанії або вести дрібну торгівлю, не знаючи, що таке закони Паркінсона, але це не означає, що вони в цей самий час не працюють. Вони універсальні і стосуються всього в житті – від організації бюрократичних апаратів до вивертів з податками, економії електроенергії та створення міцної сім'ї або успішного бізнесу.

Сформулював їх Сиріл Паркінсон. Закони Паркінсона стали бестселером в середині XX століття, але, схоже, актуальні у всі часи і в будь-яких країнах.

Біографія Сиріла Паркінсона

Сиріл Нортон Паркінсон народився у творчій родині, де батько був художником, а мати – викладачем музики. Це сталося 30.07.1909. Здобувши освіту в школі св. Петра в Йоркширі, він вибрав спеціалізацію з історії в Кембріджському коледжі Емманюель, де їм була отримана ступінь магістра в 1932 році.

У 1935 році він отримує докторську ступінь з філософії, захистивши дисертацію, присвячену торгівлю Англії в східних морях у 1803-1910 роках. Він багато подорожує, а з 1938 по 1940 роки займається викладацькою діяльністю.

З 1940 по 1945 проходив військову службу, а після демобілізації став викладачем історії в університеті Ліверпуля. З 1950 по 1958 роки Сиріл займає професорську посаду в Малайському університеті Сінгапуру. У цей же період їм була написана книга «Закони Паркінсона», яка спочатку була серією сатиричних статей для журналу «Економіст», що увійшли пізніше в саму книгу.

У 1960 році Сиріл Паркінсон вийшов на пенсію, оселився на одному з Нормандських островів і присвятив вільний час написанню романів, п'єс, книг з бізнесу та менеджменту, вітрильного спорту і живопису. У 1993 році 9 березня Сиріл Паркінсон помер у Кентербері.

I закон Паркінсона

Перший закон Паркінсона підходить людям, які бажають бути ефективними і встигати робити якомога більше результативних дій, особливо якщо це стосується розвитку власної справи.

Він звучить так: «Робота займає час, відпущений на неї». Трактувати його можна з позиції як людей, що працюють за наймом, так і тих, хто будує власний бізнес або займається улюбленим хобі. Залежно від сфери діяльності людини він має різні підходи для реалізації.

Перший закон з позиції найманого працівника або бюрократа трактується так, що відведений термін на виконання якої-небудь завдання займе саме цей час і буде відповідати складності, що підходить під ці тимчасові рамки.

Це означає, що якщо справу можна зробити за 2-3 години, а на його виконання виділяється 2-3 дні, то воно ускладниться настільки, що буде виконано саме в ці терміни.

Те ж саме справа, на яку виділили всього 2:00 роботи, спроститься настільки, щоб бути виконаним в строк. Закон має наступний висновок – якщо на кожну справу відводити саме стільки часу, скільки реально потрібно для його виконання, то воно завжди буде завершено вчасно.

Негативна сторона першого закону спрацьовує тільки у тих, хто не звик ставити реальні терміни і навіть не намагається проаналізувати, за скільки часу можна зробити те чи інше завдання. Результат – постійні аврали або затягування простих і швидко здійсненних справ.

Застосування закону особистої ефективності для найманого працівника – зробити роботу швидко, а що залишилося робочий час присвятити тому, що подобається, роблячи вигляд, що дуже зайнятий.

Другий закон Паркінсона

Закони Паркінсона стосуються не тільки особистої ефективності або зростання бюрократичного апарату, а й фінансової сторони життя кожної людини. Другий закон Паркінсона звучить наступним чином: «Витрати прагнуть зрівнятися з доходами».

Цей закон показує: наскільки швидко зростають доходи людини, настільки ж збільшується оплата його податку. Бюрократична податкова система побудована так, щоб людина, збільшуючи свої заробітки навіть багаторазово, залишався на тому ж фінансовому рівні, що і до підвищення достатку.

3 закон Паркінсона

Третій закон Паркінсона звучить так: «Зростання призводить до ускладнення, а ускладнення – до кінця шляху». Це стосується всіх сфер життя людини, коли вони знаходяться в стадії розвитку.

Як тільки в якійсь сфері починається ріст, за ним завжди слідують проблеми нового рівня. Наприклад, людина відкрила свою невелику справу, в якому працював сам. При цьому рівень доходів і витрат стосується тільки його самого, як і взаємини з податковим інспектором.

Справи пішли «в гору», він став розширювати своє виробництво і найняв працівників. Рівень складнощів виріс пропорційно зростанню бізнесу. Працівникам потрібно платити зарплату, забезпечувати соціальний пакет, давати відпустку, звітувати перед податковим інспектором за іншою процентній ставці.

Закони Паркінсона завжди доводяться самим життям. У підприємця маленький бізнес став фінансовою імперією, разом з якою виросли і проблеми – рада директорів, рада акціонерів, профспілка працівників, соціальні виплати, роздутий бюрократичний апарат і багато іншого.

В історії підприємництва чимало прикладів, коли гігантські корпорації переставали існувати після їх максимального розростання і ускладнення структури управління.

Кожна компанія, як і кожен підприємець, повинні знати, що падіння обов'язково буде після великого зростання. Це нормально, просто до цього потрібно бути готовим. Знаходити альтернативні методи роботи, створювати додаткові джерела доходів або щось інше.

Закон бюрократії

Закони Паркінсона щодо бюрократичного апарату не викликають сумнівів і не вимагають доказів. Прикладом тому служить організація різних законодавчих кабінетів у будь-якій країні світу.

На думку автора, найефективнішим вважається кабінет, що складається з 5 членів, так як їх легко зібрати разом, четверо з них точно знають свою справу, а один може не знати нічого, тому підійде для ролі голови.

Але як показує історія, в кожній окремо взятій країні кожен раз створювався невеликий кабінет, але через рік-два він збільшувався, потім ще і ще, поки не розпадався, і все починалося спочатку.

Особливо показово це на прикладі англійської палати лордів, яка у своєму первісному вигляді близько 1600 року мала 20 членів, що поступово призвело до 850 в 1952 році. Щоразу всередині кабінету організовувалися невеликі «подкабінети», таємні кабінети, поради і тому подібні бюрократичні конструкції.

Закони бюрократії Паркінсона виглядають, як якась формула для виявлення коефіцієнта марності чиновницького апарату.

Закони Паркінсона для жінок

Закони місіс Паркінсон стосуються більш житейських тем, таких як романтика і шлюб, водіння автомобіля та облаштування спільного сімейного «гніздечка».

Книга ніякого відношення не має до дружини самого автора, про що він попереджає читачів у передмові до неї. Написана з великим почуттям гумору, в головному книга кілька сумна – люди настільки зайняті вещізмом і облаштуванням побуту, що погано розуміють, як насправді виховувати дітей і на яких підвалинах створюється і тримається міцний шлюб.

Закони Паркінсона для жінок стосуються також моментів, коли дами знаходяться в стресовій ситуації, а сяють їх пристрастей спрямований на руйнування всього, що трапляється на шляху.

Перший закон про те, що теплота об'єкта, зайнятого виконанням повсякденних домашніх турбот поступово підвищується, поки не буде «виплеснути» на іншого, більш холоднокровного суб'єкта.

Другий закон говорить, що не можна бігти «стрімголов» до телефону, якщо в цей момент виконується дуже важлива робота.

Третій закон – це рада ніколи не приймати рішень, поки загострення пристрастей не охолоне, а розум знову зможе здраво сприймати реальність.

Паркінсон і фондовий ринок

Закони Паркінсона на фондовому ринку стосуються, насамперед, звичних сум і звучать так: «Час, витрачений на обговорення пункту, обернено пропорційно розглянутої сумі». В основі закону – поділ людей на планеті на 2 типи: на тих, у кого є мільйон, і на тих, у кого його немає.

Мільйонери звикли до великих цифр, але у світі набагато більше людей, які мають тисячі. З таких людей зазвичай складаються різні фінансові комітети, які, розглядаючи заявку на проект в 100 $, вимагатимуть довідки на кожен витрачений цент і оскаржувати правомірність їх використання. На інші проекти вони можуть виділити мільйони, навіть не сперечаючись до хрипоти про доцільність цих вкладень.

Поради підприємцям

Книги Паркінсона не розкривають «секретів», як побудувати успішний бізнес або створити мільярдну корпорацію. Вони спрямовані на те, щоб пояснити, як бізнес будувати не можна.

Якщо взяти книгу «Закон Паркінсона», короткий зміст якої стосується питань особистої ефективності і правильного розподілу людських ресурсів, то одним з важливих її розділів є 100 порад для підприємців.

Частина цих рад присвячена навичкам людського спілкування, на яких грунтується будь-який бізнес. Також тут є рекомендації, як бути ефективним керівником для інших і для себе. Якщо застосовувати їх на практиці, то будь-яку справу швидко перетвориться на прибутковий бізнес.

Практичне застосування законів

Хоча Сиріл Паркінсон і написав свої закони в жартівливо-іронічній формі, в них закладені серйозні фактори, що впливають на людське життя, розвиток особистих відносин, фінансового успіху і реалізацію творчого та розумового потенціалу людей.

Вони були актуальні і для 60-х років минулого століття, будуть застосовні і в XXI столітті. З того часу удосконалилися технології, але психологія найманого працівника, бюрократа або підприємця залишилася колишньою. Використовуючи закони Паркінсона, можна значно швидше досягти результатів у будь-якій справі.