Інтереси та захоплення в резюме, приклад найбільш оптимально підходять для певних посад. Що писати в резюме?

Дуже часто під час пошуку престижної роботи перед особистою зустріччю роботодавці просять вислати резюме. Як правило, солідні компанії з великим штатом співробітників просто не мають достатньо часу для проведення співбесід з кожним здобувачем. Тому до складання резюме необхідно підходити з усією серйозністю, оскільки саме воно буде візитною карткою

претендента на відкриту вакансію.

інтереси і захоплення в резюме приклад

Резюме. Загальне поняття. Що писати в резюме?

Резюме - документ, в якому претендент повинен відобразити свій досвід роботи та професійні навички, представити особисту характеристику. Його грамотне складання - перший крок, який може наблизити до заповітної мети.

При складанні резюме необхідно дотримуватися наступного плану:

1. Прізвище, ім'я, по батькові, фотографія.
2. Дата і місце народження.
3. Адресу проживання, телефон, e-mail.
4. Вказівка бажаної посади.
5. Освіта (назва навчального закладу, спеціалізація, рік прийому і закінчення).
6. Досвід роботи, місце роботи, починаючи з останнього року, причина звільнення.
7. Знання ПК та рівень володіння іноземними мовами.
8. Додаткові відомості.

Додаткова інформація в резюме

Якщо з усіма пунктами резюме все гранично ясно, то з додатковими відомостями виникає проблема. Дуже часто багато хто задається питанням: «Яка саме інформація повинна в ньому відображатися?» Варто відзначити, що даний пункт не є обов'язковим, однак його наявність вітається роботодавцями, особливо при працевлаштуванні у вітчизняну компанію.

Додаткова інформація може містити в собі відомості про особисті якості, інтереси, хобі, захоплення здобувача. Грамотне складання даного пункту дає практично 100% -ву гарантію запрошення на співбесіду. Захоплення та інтереси в резюме дозволять виділити його на тлі інших, характеризуючи людини не тільки як хорошого фахівця, але і як різнобічно розвинену особистість.

Чому роботодавців цікавлять захоплення та хобі співробітників?

Керівники перспективних компаній завжди цікавляться, як саме співробітники проводять свій вільний час. І це не порожня цікавість. Для них головне, щоб підприємство не просто стабільно працювало, але і стрімко розвивалося. Однак, якщо співробітник краще проводити час з друзями за розпиванням спиртних напоїв, то на ранок нічого очікувати від нього плідної роботи.

При відборі потенційних співробітників для керівників дуже важливо, щоб правильно були піднесені інтереси і захоплення в резюме.

Приклад для посади вчителя історії: у пункті «додаткові відомості» кандидат вказав захоплення музеями і розкопками. Така інформація характеризує його з хорошого боку, показуючи, наскільки сильно і самовіддано він любить свій предмет.

Негативні сторони пункту "Додаткові відомості"

Вибираючи інтереси і захоплення для резюме, необхідно бути гранично уважним, оскільки деяка інформація може викликати негативну реакцію роботодавця. Ні в якому разі не потрібно прикрашати себе і придумувати неіснуюче хобі. Досвідчені співробітники вмить зможуть розкусити обман, і здобувач опиниться в досить незручному становищі.

При заповненні цього пункту багато роблять одну й ту ж помилку, перераховуючи стандартні захоплення. Однак при цьому вони навіть не замислюються про те, наскільки вони відповідають бажаної посади. Іноді навіть суперечать вакансії описані інтереси і захоплення в резюме. Приклад: претендент на посаду менеджера з продажу в резюме вказав, що є активним футбольним фанатом. Чи зацікавить майбутнього роботодавця така інформація і чи порадує перспектива бачити свого працівника в непрезентабельному вигляді з синцями та подряпинами?

Особливо необхідно бути акуратним у разі захоплення екстремальними видами спорту. Такі відомості потрібно вказувати тільки в тому випадку, якщо це безпосередньо необхідно для роботи.

Які захоплення вказати в резюме? Універсальні варіанти

Як правило, керівник цікавиться захопленнями майбутнього співробітника тільки для того, щоб знати, яким чином це може відбитися на його роботі. Тому краще озвучувати варіанти, доповнюють і розкривають професіоналізм, який безпосередньо пов'язаний з певною посадою.

що писати в резюме

Інтереси та захоплення в резюме - приклад стандартних варіантів:

• заняття різноманітними видами спорту;
• захоплення музикою, кіно, художньої літературой;
• творчі заняття, наприклад, малювання, фотографія;
• вивчення графічних програм або операційних систем ПК;
• захоплення іноземними мовами.

Як роботодавці використовують інформацію про хобі?

Дізнавшись, ніж людина любить займатися у вільний час, можна практично точно вгадати його характер і здібності. Досвідчені психологи, переглядаючи резюме, звертають особливу увагу на захоплення кандидата, так як цей пункт може розповісти про людину більше, ніж усі попередні, і навіть спрогнозувати його кар'єру.

Як саме розкривають сутність описані інтереси і захоплення в резюме? Приклад - підбір кандидатів на посаду менеджера з реклами. Якщо претендент захоплюється велогонками, то в його характері закладено подолання труднощів, прагнення вперед, витривалість і командна робота. Дані риси характеру найкращим чином позначаться на виконуваних обов'язках, і кар'єрне зростання такому співробітникові забезпечений.

Використовуючи психологічні асоціації, можна з точністю визначити особисті якості людини, яка претендує на певну посаду:

• в'язання, шиття - зосередженість, посидючість, терпеніе;
• фотографія, живопис - творчі та художні здібності, бездоганне відчуття вкуса;
• екстремальні захоплення - самовпевненість, решітельность;
• психологія - товариськість, стресостійкість, комунікабельність.

Якщо хобі ніяк не пов'язано з роботою, то не варто зневірятися, його все одно необхідно вказувати в резюме. Така інформація буде свідчити про різнобічному розвитку і виявиться дуже корисною. Офісним співробітникам підійде захоплення спортом, завдяки йому відновиться життєвий баланс, який допоможе зняти втому і розумове напруження.

Отже, заповнюючи резюме, не варто ігнорувати пункт про інтереси та захоплення, так як саме він здатний надати документам здобувача оригінальності, викликаючи інтерес до його персони і виділяючи із загального списку кандидатів.