Додаткова вартість: що це таке?
Додаткова вартість являє собою величину прибутку, що створюється найманим співробітником за рахунок перевищення собівартості його власної робочої сили. При цьому вироблена продукція, так само як і витрачений час, безоплатно присвоюються наймачем. Даний термін висловлює специфічну форму експлуатації, повною мірою відповідну основному економічному закону капіталізму. Однак подібне поняття може ілюструвати не тільки відносини між працівником і наймачем, а й між різними групами так званої буржуазії, наприклад, землевласниками і промисловцями, банкірами і торговцями. Додаткова вартість, а також способи її збільшення можуть відігравати значну роль в ефективному розвитку продуктивних сил і виробничих відносин. Передумовами для появи вищезазначеного терміну вважається перетворення робочої сили в товар або послуги. Адже тільки на певному етапі становлення суспільства наймач міг відшукати не залежного від засобів виробництва найманого працівника.
Джерело додаткової вартості може відрізнятися за своєю формою. Виділяють абсолютну, надлишкову і відносну групи. Перша досягається за допомогою збільшення часу роботи або ж шляхом досягнення більш високої її інтенсивності. Друга виходить за рахунок збільшення продуктивності кожного індивіда щодо середньостатистичного рівня. Третя форма, якої може бути представлена додаткова вартість, виходить в результаті зниження частки витрат трудових ресурсів. Подібні категорії є історично склалися і в повній мірі характеризують способи збільшення даного параметра. Тим не менш, незважаючи на достатню кількість відмінностей, всі ці методи мають одним важливим загальним фактором - джерелом незмінно служить неоплачувана робоча сила.
Норма додаткової вартості є відношенням маси всієї додаткової вартості до вартості витрачається праці, необхідного для її виробництва. Таким чином, вищеописане поняття можна охарактеризувати як ступінь експлуатації однієї людини іншою.
Теорія додаткової вартості обмежена як теоретичними аргументами, так і історичними фактами. В ролі останніх виступали і історії становлення та розвитку держав, і форми економічного устрою суспільства, наприклад, маржиналізм і неокласика.
Розглянемо також процес виробництва, в результаті якого може бути отримана додаткова вартість. Купуючи робочу силу, наймач може приступати до організації виробничого процесу, розробляючи його таким чином, щоб щодня найманий співробітник не тільки створював вартість у розмірі, еквівалентному його витраченому праці, але і вартість, яка згодом стане його заробітною платою. Остання і вважається неоплачуваної підприємцем складової. Отже, вона і є додатковою вартістю.