Зарплатна картка - двері банку, відкриті для співробітників і роботодавців

Часи, коли співробітники підприємств і організацій відстоювали черги до заповітного віконця, щоб отримати зарплату, в більшості компаній давно залишилися в минулому. Сьогодні місце готівки зайняла зарплатна картка - інструмент, зручний як для роботодавця, так і для співробітників. У чому ж її переваги перед звичним способом розрахунку? Розглянемо всі принади зарплатних карт на прикладі найпопулярнішої картки Ощадбанку.

Погляд з боку співробітників

Ощадбанк одним з перших запропонував своїм клієнтам послугу "Зарплатний проект", плюсів у якої чимало. Чим хороша зарплатна картка для працівника організації? Насамперед, це економія часу, відсутність необхідності стояти в черзі і незалежність від годин роботи касира. Гроші надходять на картковий рахунок по годинах, і зняти їх можна в будь-який час в тій сумі, яка потрібна на даний момент.

Плюси з позиції роботодавця

Що дає зарплатна картка власнику підприємства? Тут є кілька суттєвих пунктів:

• економія коштів на транспортуванні, зберіганні грошей;
• відсутність витрат на касове обслуговування;
• економія робочого часу при видачі зарплати.

Зарплатна карта Ощадбанку: зручно, швидко, легко

З цими очевидними плюсами важко не погодитися. Чим ще приємним можуть порадувати зарплатні картки Ощадбанку? В першу чергу один з найбільших банків країни має широку мережу відділень і банкоматів. Це дозволяє без зусиль отримати доступ до готівкових або зробити які-небудь банківські операції по рахунку, де б ви не знаходилися.

зарплатні картки ощадбанку

Наявність он-лайн сервісу Ощадбанку дозволяє управляти своїм рахунком, не виходячи з будинку або не встаючи з робочого місця. Благо, Інтернет сьогодні є практично скрізь. В інтернет-банку можна робити переклади, а також оплачувати мобільний телефон і здійснювати комунальні платежі.

Зарплатних клієнтам - все найкраще ... і вигідне

І, напевно, одне з найбільш істотних переваг, яке пропонує своїм клієнтам Ощадбанк: зарплатна картка відкриває доступ до пільгового кредитування. Співробітник організації разом з зарплатною карткою Ощадбанку отримує додатково кредитну карту, а також має можливість оформити споживчий і навіть іпотечний кредит за спеціальними пільговими ставками.

При цьому отримання кредиту значно полегшує той факт, що банк "бачить" зарплату клієнта, що надходить на зарплатну картку. Таким чином, відпадає необхідність у наданні додаткових довідок про дохід - пакет документів скорочується в рази.

ощадбанк заплатная карта

Легко не лише брати, а й віддавати

Зарплатні картки Ощадбанку полегшують не тільки отримання, але й погашення кредиту. Так, щомісячні платежі будуть автоматично списуватися з картки клієнта при вступі заробітної плати. У зв'язку з цим візити в банк можна звести до мінімуму або навіть до нуля.

В цілому власники зарплатних карток в очах банку мають виграшне становище перед іншими клієнтами, розглядаючись як надійні позичальники. Деяким власникам Ощадбанк підключає додаткову функцію - овердрафт, що дозволяє отримати гроші в борг безпосередньо в банкоматі. Платіж ж за таким кредитом буде списаний з майбутньої зарплати співробітника.

Зарплатна картка - зручне з багатьох аспектів засіб отримання грошей. Вона розширює фінансову свободу співробітників, економить їх час і дозволяє користуватися грошима банку на пільгових умовах, формуючи позитивну кредитну історію в майбутньому.