Сценарій корпоративу: рекомендації, ігри, конкурси

Корпоративні вечірки зазвичай влаштовують на Новий рік, Різдво, день народження компанії і професійне свято. Від цього, власне, і вибудовується сценарій корпоративу. Крім того, необхідно чітко орієнтуватися на вікову категорію гостей і, що найголовніше - на їх почуття гумору.

Для молодих колективів корпоративні сценарії можуть бути смішними, жартівливими і розкутими, з великою кількістю розіграшів і конкурсів. А ось солідних дорослих людей буде важко змусити відкушувати яблуко в тазі з водою, або стрибати з бананом, затиснутим між ніг. Для них більше підійдуть традиційні розваги: застілля, виступи артистів і танці.

Для вдалого проведення вечірки все потрібно продумати заздалегідь: місце, оформлення, час і бюджет. Ось тут на допомогу і прийде сценарій корпоративу, який по суті є детальним планом заходу.

Не важливо, хто буде організовувати свято: професійна компанія або колектив компанії. Основна вимога - максимальна залученість всіх гостей, щоб ніхто не нудьгував, не сидів окремо. Тому підбирайте конкурси відповідно інтересам працівників, не соромтеся доповнювати та змінювати план, щоб у підсумку вийшов дійсно оригінальний сценарій корпоративу.

Ми пропонуємо розглянути найпопулярніші конкурси для веселої корпоративної вечірки.

«Побажання з капелюха»

В одній капелюсі - імена працівників компанії, в іншій - побажання. Потрібно одночасно діставати по одному папірці з кожної капелюхи і зачитувати, що вийшло. Наприклад: «Начальнику відділу Івану Івановичу бажаємо йти з роботи о десятій ранку», «Прибиральниці Марії Петрівні бажаємо стати головним економістом», і так далі.

«Що в тарілці»

Ведучий називає будь-яку букву (крім и, е, і, е, ь і ь). Учасники повинні якомога швидше назвати на цю букву предмет або їжу, наявні у них в тарілці. Хто перший назвав - стає ведучим. Якщо ніхто не зміг нічого придумати, то ведучий отримують призи.

«Злови цукерку»

Учасники непомітно передають під столом цукерку (в обгортці, щоб не танула). Завдання ведучого - піймати того, хто тримає цукерку в поточний момент.

«Детектив»

Декільком гравцям пояснюють, що вони повинні відгадати секретне факт, задаючи питання. Учасники можуть відповідати тільки «так», «може бути» і «ні». Але насправді ніякої секрет ніхто не загадував. Якщо питання закінчується на голосну, то гравці відповідають «так», якщо на приголосну - «ні», а якщо не м'який знак, то «не знаю». Зрештою «детективи» здогадаються, яким чином їх дурять.

«Гроші на вітер»

Гравці беруть за однаковою грошовій купюрі, кладуть на стіл і дмуть на неї. У кожного - по три спроби. Чия купюра полетить далі - той виграв. Цю гру можна провести у вигляді командної естафети.

«Придумай слово»

Гостей ділять на дві команди і вручають листочки із завданням: придумати 10 слів на професійну тематику (наприклад, назви запчастин для працівників автосервісу, фінансові терміни для банківських працівників і т.д.). Після цього вибирають довільну букву, і гра починається.

«Великі перегони»

На столі готується «траса» з пляшок, склянок, тарілок, серветок. Двом-трьом учасникам роздають соломинки для коктейлю і кульки для настільного тенісу. Завдання - якомога швидше довести свою кульку до фінішу. Інші можуть робити ставки і вболівати за «фаворита». Як варіант - гонки на вибування, коли на місце останнього гравця стає новий претендент.

Конкурси, які входять в сценарій корпоративу, зазвичай не вимагають складної організації і надмірних фінансових витрат. Але вони дуже пожвавлюють вечірку, дозволяючи безтурботно і весело провести час у колі друзів і колег.

Наостанок хочемо дати вам кілька простих порад:

— Обов'язково виберіть ведучого, який простежить за дотриманням умов конкурсів, інакше захід перетвориться на хаос.

— Не забудьте включити в сценарій корпоративу побільше танців і танцювальних конкурсів.

— Ігри найкраще проводити, коли інтерес до розмов, їжі та танців вже згасає, і гостей потрібно чимось оживити і розвеселити.