Як краще відповісти на 7 гірших питань на інтерв'ю: поради

Будь співбесіду може виявитися досить непростим. Звичайно, кожен кандидат хоче якомога краще відповісти навіть на найскладніші і неприємні запитання. Але часом зробити це не виходить. На щастя, більшість відповідей на гірші питання можна відрепетирувати заздалегідь. Наші поради допоможуть вам у цьому.

"Розкажіть про себе"

Тут більшість претендентів намагаються якомога більше розповісти про те, яку користь вони можуть принести компанії. Однак інтерв'юер, як правило, в основному зацікавлений в тому, щоб почути від вас самопрезентацію, зроблену з ентузіазмом. Почніть з цитати захоплювати Вас людини, яка відображає ваші думки про себе самого. Це допоможе більш лаконічно донести до співрозмовника зміст того, що ви хочете сказати. Потім коротко зупиніться на свої професійні досягнення. Обов'язково згадайте, якщо у вас був досвід роботи, який ви могли б успішно застосувати в рамках даної вакансії. Якщо ж такого немає, то поясніть, чому ви зацікавлені в цій позиції.

«Розкажіть про свої провали або ситуаціях, за які вам соромно»

Серед багатьох питань, які можна почути на інтерв'ю, цей є одним з найскладніших. Ключ до успіху в даному випадку – це перетворити невдачу в успіх. Так, для початку візьміть невелику паузу, яка покаже, що ви не очікували такого каверзного питання. Потім скажіть, що ви, як і всі люди, здатні робити помилки. Однак при цьому ви не шкодуєте про них і схильні визнавати свої провали. Ви намагаєтеся вчитися на своїх помилках, і це допомагає прогресувати.

«Які ваші реальні слабкі сторони, які не можна трактувати як приховані гідності?»

Це дуже каверзне питання. Адже тут не вийде обернути все на вашу користь, заявивши, наприклад, що ваш недолік полягає в тому, що ви є трудоголіком і регулярно берете роботу додому. Як же бути? Необхідно продемонструвати, що ви визнаєте свої слабкості і робите все можливе для позбавлення від них. Так, наприклад, ви можете сказати, що являєтесь дуже вимогливим по відношенню до інших людей. Але при цьому скажіть, що така риса допомогла вам зрозуміти, що кожна людина має свої власні таланти.

«Вас коли-небудь звільняли? Якщо так, то чому? »

Утримайтеся від критики попередніх начальників або компаній. Ви будете виглядати жалюгідно і безвідповідально, звинувачуючи інших. І навряд чи новий роботодавець захоче прийняти подібного співробітника у свій штат. Як же відповісти на подібне питання? Скажіть, наприклад, що ви не дуже добре підходили для компанії, і перш ніж вам випала нагода проявити себе належним чином, вас звільнили. Або ж ви можете відповісти, що не зовсім зрозуміли очікування боса, і за обопільною згодою вирішили розійтися. Крім того, можна сказати, що в компанію прийшов новий менеджер, який вважав за краще привести з собою когось із своєї попередньої команди, ніж дізнатися вас краще.

«Чому ви готові погодитися на позицію початкового рівня, перебуваючи на даному етапі вашої кар'єри?»

Інтерв'юер не може прямо питати вас про те, чому у своєму віці ви зважилися на такі кардинальні зміни. Тому питання може бути сформульований подібним чином. Розкажіть потенційному роботодавцеві, що у вас є великий досвід за межами попередньої сфери діяльності, що допоможе вам бути корисним компанії. Тому ви готові почати кар'єру на новому терені. Підкресліть речі, на які ви можете подивитися свіжим поглядом. Також переконаєте інтерв'юера, що зниження розміру заробітної плати варто того, щоб ви почали кар'єру заново. Скажіть, що ваш досвід зробив вас надійним і готовим зробити все можливе на новій позиції.

«Як ви поясните прогалини у вашому резюме?»

Часом дивує, чому це питання все ще задають на співбесідах. Особливо у світлі того, що останнім часом компанії наймають все менше персоналу. Також не варто забувати, що людина може взяти паузу в кар'єрі для того, щоб належним чином подбати про маленьких дітей, або ж через хворобу.

Костьольна даного питання на інтерв'ю будьте чесні, але при цьому знову постарайтеся звернути слабкі сторони в достоїнства. Так, ви можете сказати, що в той час, поки ви не працювали, ви відточували свої навички комунікації. Крім того, підкресліть, що ви стежили за ситуацією на ринку і не упустили нічого серйозного в професійному плані.

«Розкажіть про ситуацію, коли ваш колега не виконував свою частину обов'язків. Як ви справлялися з цим? »

Те, як ви показали себе в подібній ситуації, показує те, як ви поводитеся з важкими у спілкуванні людьми і надто вимогливими, чіпляється за дрібниці клієнтами. Вам слід виставити ситуацію в кращому світлі, заявивши, що ваш колега, наприклад, мав складності в особистому житті. Тому ви були раді втрутитися і допомогти йому в міру можливості. Дайте зрозуміти інтерв'юеру, що ви говорили з колегою для того, щоб всі прояснити і уникнути подальшого нерозуміння. Така відповідь продемонструє, що ви готові мати справу з труднощами, а не мовчки мучитися і страждати.