"Стс груп": відгуки співробітників компанії
Сьогодні на ринку праці існує цілий сегмент, справжня галузь, яка називається "лізинг і передача персоналу в оренду". Вона активно застосовується в рітейл-бізнесі або, приміром, для ведення функцій представництва інших підприємств на ринку. Передбачає передачу деяких функцій і завдань на виконання персоналу, який знаходиться в трудових відносинах з орендо- і лізингодавцем, іншою компанією.
Зміст
Про те, які переваги роботи з орендованим персоналом, де він застосовується, які компанії надають такі послуги, ми розповімо в цій статті. Також звернемо вашу увагу на одного з лідерів галузі, щоб розповісти, як працювати в такій компанії звичайному найманому персоналу.
Що передається на аутсорсинг?
Для початку слід уточнити, що на аутсорсинг (тобто на виконання працівниками іншої компанії) передаються функції і завдання, які є окремою частиною якогось виробничого процесу і не взаємодіють з іншими ланками механізму (компанії в цілому). Також таким чином наймають працівників, чия зайнятість необхідна лише певний час, і наймати їх на постійну основу не має сенсу. Тобто, наприклад, якщо ми говоримо про супермаркетах, то такі завдання, як прийом товару на складі або розстановка продуктів, можуть бути передані людині з стороннього агентства - він зробить це швидше і дешевше, ніж якби це завдання доручили новому працівникові, влаштованому на постійній основі. Інший приклад - це необхідність разового прийому товару на склад. Очевидно, що для виконання такого завдання немає сенсу утримувати людей на повній зайнятості - більш вигідно «орендувати» їх працю на якийсь час.
З усіма цими та іншими рішеннями відмінно справляються компанії, які задіяні в аутсорсингу. Їх завдання - надати компетентний персонал для компанії і дати хорошу роботу простим людям. У колекції таких агентств велика кількість людей, готових зайнятися різного роду роботою. Замовниками таких компаній виступають, переважно, великі ритейл-мережі.
Компанія СТС - гравець даної індустрії
І, як і обіцяли, роботу в агентстві з лізингу персоналу ми розглянемо на прикладі конкретної компанії. Йдеться про «СТС Груп», що займається передачею персоналу для виконання робіт.
У цій сфері компанія працює ще з 2004 року, і за цей час їй вже є чим похвалитися. У базі «СТС Груп» відгуки від більш ніж 700 клієнтів. При цьому зараз в портфоліо компанії знаходяться анкети майже 20000 людей, серед яких 4 000 є зайнятими практично постійно. База персоналу групи постійно збільшується, в середньому сюди приходять близько 300 людей щодня для того, щоб залишити свою анкету на ту чи іншу вакансію. Всього в 14 регіонах нашої країни група обслуговує 800 різних об'єктів. У їх число входять супермаркети, ТРЦ, ресторани та інші заклади.
В усіх цих місцях представлена «СТС Груп». Москва при цьому є центральною і основний координуючої майданчиком - тут розташований головний офіс компанії. Втім, як показують рекомендації співробітників, часто група наймає людей з інших міст, іноді навіть з провінцій, щоб залучити їх до роботи у великих регіональних центрах.
Одне з ключових осіб у структурі управління «СТС Груп» - Рижков Микола Володимирович. Згідно з офіційними даними, це голова колективного органу правління.
Ще один цікавий факт про компанії полягає в тому, що вона поширила географію своєї діяльності на Білорусь.
Сфера діяльності
Як ви вже зрозуміли, компанія займається наданням співробітників для виконання певної категорії робіт. Крім цього, найважливішим завданням агентства можна назвати пристрій людей з економічно менш розвинених регіонів. Це, звичайно, функція більш соціального спрямування, завдяки їй у людей з провінції з'являється можливість заробляти хороші гроші в столиці. Як відзначають про діяльність «СТС Груп» відгуки співробітників, крім надання роботи компанія також оплачувала проживання та харчування персоналу і організовувала проїзд працівників.
Вакансії
Список посад і спеціальностей, на які можна влаштуватися в компанії, представлений на їх офіційному сайті. Якщо зайти в цей розділ, стає зрозуміло, що ТОВ «СТС Груп» надає роботу за двома ключовими напрямками - офісні посади і підробіток. У категорію перших входять менеджери, охорона офісу, фахівці по роботі з комп'ютером, навіть директори окремих філій. Тобто це персонал, який набирається для забезпечення діяльності компанії. Вакансій тут досить багато. Наприклад, в офіс «СТС Груп» (Тольятті) потрібно керівник, дана вакансія буде публікуватися на центральному сайті. А сама людина при цьому може приїхати з будь-якого іншого міста і залишитися там на постійне місце проживання, якщо влаштується.
Інша категорія вільних робочих місць - це так звана підробіток. Тут, очевидно, зайнято найбільшу кількість персоналу. У цю категорію входять працівники кухні, різноробочі, вантажники, касири, водії, прибиральники і так далі. Тобто, як ми бачимо, це спеціальності, які не вимагають особливих знань, умінь або освіти. На таку роботу влаштуватися може кожен, головне - пройти співбесіду і відповідати елементарним умовам.
Вимоги до кандидатів
Як кажуть про компанію «СТС Груп» відгуки співробітників, ніяких особливих умов для вступу на роботу тут не ставлять. Очевидно ж, що з прибиральниці не стануть вимагати диплом МДІМВ. З іншого боку, люди, які приходять в агентство з лізингу персоналу, дуже впливають на репутацію останнього. Тому до числа завдань компанії входить контроль людей, які будуть працювати в ній.
Зокрема, це стосується того, наскільки якісно і сумлінно виконуватиметься робота, чи будуть допускатися крадіжки або псування майна, як людина поставиться до своїх колег.
Умови роботи
Цікаві також про «СТС Груп» відгуки, що стосуються того, які умови праці в цілому. Ми переглянули кілька рекомендацій тих, кому доводилося працювати на компанію - всі вони стверджують, що робота тут дійсно нелегка.
Оскільки ви як найманий (і орендований) співробітник приходите в чужу компанію виконувати конкретну задачу, будьте готові, що з вас вимагатимуть багато чого. Працівникам, які розраховують прийти сюди, отримати першу зарплату і відсидітися доти, поки їх не звільнять, тут робити виразно нічого. Просто у «СТС Груп» (відгуки співробітників це підтверджують) є свої методи контролю кожного підлеглого. Все побудовано так, що людина повинна спочатку попрацювати протягом місяця (якщо мова йде про вахті), після чого він отримає оплату своєї праці. Якщо за ним будуть помічені порушення або він самостійно вирішить піти, гроші йому не виплатять. Тобто кожен спочатку повинен розуміти, навіщо він прийшов у цю компанію.
Умови проживання
Дають непогане житло. Про «СТС Груп» відгуки ходять як про компанії, що залучає до праці іногородніх. Природно, людей потрібно кудись селити. Проблему допомагають вирішити гуртожитки, в яких, як описують відгуки, все досить чисто й акуратно. Кожному працівнику на місяць несення вахти надають койку і тумбочку. Умови досить прості, але в цілому абсолютно прийнятні. У кімнаті живуть такі ж співробітники, як і ви. Тому можна розраховувати на компанію однодумців і людей, які підтримають у важку хвилину.
Оплата праці
Платять тут добре. ТОВ «СТС Груп» призначає дійсно гідну зарплату за виконання роботи, тому у кожного є непогана можливість заробляти на хліб своєю працею. Звичайно, трудитися тут непросто - перед людиною ставиться велика кількість різноманітних завдань, які потрібно виконати якісно. За це його і винагороджують.
Як згадувалося вище, оплата відбувається по закінченні терміну несення вахти. Побоюватися, що вас обдурять, не варто - компанія працює в такому форматі вже не перший рік.
Відгуки співробітників
Звичайно, інформації про роботу в цій компанії в інтернеті досить багато. Відгуки тут бувають зовсім різні, до того ж вони розрізняються і по філіях. Хтось «СТС Груп» (Санкт-Петербург) називає відмінним місцем для працевлаштування, а комусь у Москві попалася неприємна менеджер ще на етапі співбесіди. Тут, як мовиться, все індивідуально. Вам може не пощастити з бригадиром, наприклад, або колегами. В цілому ж переживати про це не варто - подібні конфлікти вирішуються досить просто.
Сама по собі компанія є великим роботодавцем, що привертає велику кількість людей до праці. Це явний плюс, оскільки така підробіток іноді потрібна багатьом - на період до основного працевлаштування, наприклад. А працювати тут на постійній основі чи ні, вирішувати вам. Праця нелегка, але і платять відмінно. І головне - зарплату дають вчасно і без затримок.