Як зробити успішним початок кар'єри? Перший крок - відгук керівника практики від підприємства

Існує одна вічна проблема для молодих фахівців: як влаштуватися на роботу

за відсутності трудового стажу? Парадокс, і тільки. На роботу без досвіду не влаштуватися, а останній не придбати без офіційного працевлаштування. Як вирішити такий дивний парадокс, досить часто зустрічається в реальному житті? Виявляється, це можна зробити дуже просто.

Золотий ключик до кар'єри

Для всіх студентів обов'язковою умовою, перш ніж написати й захистити випускну кваліфікаційну роботу, є проходження переддипломної практики. У процесі неї практикант зобов'язаний проявити свої початкові пізнання в сфері діяльності. Якість знань, умінь, навичок студента відобразить відгук керівника практики від підприємства. На жаль, дуже часто до цієї вимоги ставляться формально. Причому як керівники практики, так і студенти-практиканти. І даремно. При грамотній організації та проходження цього етапу можна отримати загальну вигоду. Студент може виявитися перспективним працівником. А результати практики - золотим ключиком до кар'єри.

Як успішно розпочати кар'єру без стажу роботи

Для того щоб практика відкрила "чарівну двері" до успіху, варто серйозно підійти до цього процесу. Ось деякі поради для студентів:

1. Вибір підприємства для проходження практики. Вибирати місце потрібно завчасно. Навести довідки про потребу в кадрах на підприємстві. Дізнатися про переваги та можливі проблеми в організації.
2. Вибір керівника практики. Помилка практикантів - бажання лише відзначитися про проходження практики. Не варто цього робити. Краще обговорити з керівником умови і дізнатися, в чому практика може виявитися корисною для адміністрації. Розповісти про особисті здібності, які можуть стати в нагоді і принести користь від їх практичного застосування на підприємстві.
3. Обговорення критеріїв оцінки роботи. При попередньому обговоренні умов слід визначити критерії оцінки результатів. На їх основі буде дано відгук керівника практики від підприємства про роботу студента.

У разі позитивного вирішення питання ці етапи стануть цінними вкладеннями в скарбничку досвіду і портфоліо майбутнього здобувача вакансії.

Як зарекомендувати себе на практиці: корисні поради

У процесі проходження необхідно вести щоденник практиканта, дані якого послужать матеріалом для того, щоб був написаний відгук від керівника практики від підприємства. Згодом він стане практичною частиною випускної кваліфікаційної роботи та основою для написання якісного резюме.

Важливо скрупульозно і максимально ефективно отримати результати. Якщо вказана підготовка рекламних матеріалів про продукцію, то необхідно вказати, скільки підготовлено, припустимо, проспектів, яка якість матеріалу, за відгуками сторонніх людей, та ін. Таким чином, оцінка повинна бути виражена в якісно-кількісної характеристиці. На ній буде заснований відгук від керівника практики від підприємства.

Керівник, під патронажем якого проходить отримання досвіду роботи, - невипадкове особа в цьому процесі. Важливим етапом успішного проходження практики стане встановлення взаємовигідного контакту для студента. Але не з метою отримати хороший відгук. Суттєво те, що у керівника є безцінний досвід у цій сфері, про нього неможливо прочитати в підручниках, і він накопичиться у стажиста через багато років.

Результати практики - точка відліку успіху в особистій кар'єрі

Як приклад наведемо відгук керівника практики від підприємства про роботу студента-менеджера:

Відгук про практику студента групи В-214 Іванової Оксани.

Іванова Оксана проходила практку в якості помічника менеджера на підприємстві ТОВ "Вернісаж" у період з 1 березня 2014 по 20 квітня 2014 року. За час практики проявила свої знання в області збору та грамотної систематизації інформації. Освоїла навик обдзвону клієнтів для отримання статистично значущої для підприємства матеріалу. Проявила себе як дисциплінований і відповідальний співробітник. За результатами практики гідна оцінки "відмінно". Рекомендована для роботи на профільному підприємстві.

Це знеособлений варіант відкликання. Він може бути наповнений значущими показниками для стажера і послужити рекомендацією для прийому на роботу.

Практика - критерій істини і точка відліку особистої успішності

За результатами практики пишеться відгук керівника практики від підприємства про роботу студента. Приклад варіанту зазвичай пропонується при укладенні договору про проходження практики між освітнім закладом та організацією. Але не варто обмежуватися цим стандартом. Постарайтеся, щоб відгук від керівника практики від підприємства був живим, несхожим на шаблони і містив реальні результати, які дають підстави для нестандартної оцінки першого професійного досвіду. Цього можна досягти тільки в разі дійсно відповідального ставлення до роботи. Відгук можна зберегти, і він послужить рекомендацією при працевлаштуванні.