Цілі і завдання менеджменту
Менеджмент - це система принципів, методів, форм управління організацією, які покликані підвищити ефективність виробництва і збільшити прибутковість підприємства. Менеджмент застосуємо до управління господарською діяльністю будь-якого підприємства чи фірми сфери виробництва товарів і послуг. Найчастіше менеджмент вивчається як дисципліна, яка покликана сформулювати основні принципи управління. Але менеджмент - це також і область професійної діяльності, і навіть область наукового дослідження. У зв'язку з цим розрізняють цілі та функції менеджменту, різні його види та конкретні завдання.
Цілі і завдання менеджменту розрізняються. Мета - це результат діяльності організації, задана точка, яку необхідно досягти. Ті цілі, які встановлює менеджмент для розвитку організації, є основними напрямними діяльності підприємства в цілому. В основі цілепокладання лежать гіпотези і прогнози. Від того, як точно будуть зроблені прогнози та обґрунтовані гіпотези, залежатиме позитивний результат у майбутньому. Чим більше тимчасова складова прогнозу, тим складніше робити припущення і висувати гіпотези, тим невизначений майбутнє.
У завдання входить конкретний часовий проміжок на виконання або досягнення певних цілей. Завдання - це певна послідовність завдань, виконання яких призводить до досягнення мети. Отже, розглянемо цілі і завдання менеджменту докладніше.
Загальні цілі менеджменту - це прогнозування, планування і досягнення запланованих результатів. Основоположна мета менеджменту будь-якої організації - забезпечення прибутковості цієї організації. Також виділяють такі цілі, як управління виробництвом, розкриття кадрового потенціалу і його використання, підвищення рівня кваліфікації персоналу та його стимулювання. Мета менеджменту - управління, яке орієнтується на кінцевий позитивний результат і успішну діяльність всієї організації.
Природно, для кожної окремої організації поняття успіх асоціюється з різними цілями і завданнями. Тому цілі і завдання менеджменту різних організацій можуть і повинні відрізнятися. Успішна компанія - не обов'язково величезна корпорація. Можливо, досягнення «великих» розмірів не варто в пріоритетних завданнях організації, а от виконання поставлених цілей цілком свідчить про успішність навіть невеликої фірми. Є навіть такі організації, які після виконання всіх завдань припиняють своє існування. Але частіше, звичайно, для організації важливо протриматися на ринку як можна довше.
Завдання менеджменту - це розробка і апробація наукових підходів, які покликані забезпечувати стабільну і ефективну роботу організації, на практиці. Крім цього, виділяють такі завдання як:
- формування виробництва товарів і послуг, орієнтованих на попит споживачів.
- залучення до робіт висококваліфікованих фахівців.
- мотивація співробітників до ефективного виконання своїх обов'язків за допомогою поліпшення умов праці, підвищення оплати.
- визначення стратегії розвитку підприємства-
- розробка цілей і планів їх досягнення.
- визначення необхідних ресурсів і методів їх забезпечення.
- здійснення функції контролю.
Варто відразу зазначити, що цілі і завдання менеджменту взагалі і цілі та завдання стратегічного менеджменту мають багато спільного, але разом з тим є і суттєві відмінності. Стратегічний менеджмент полягає в наступному: створення стратегічного бачення подальшого розвитку організації, постановка цілей, розробка стратегії, аналіз отриманих результатів і коригування цілей і поставлених завдань, а також стратегічного бачення.